Pages
-
-
Stavovi poduzetnika o primjeni strateškog upravljanja
-
Niko Davorin Diklić Ovaj rad analizira stavove poduzetnika o primjeni strateškog upravljanja u malim i srednjim poduzećima (MSP) kroz implementaciju ERP (eng. Enterprise Resource Planning) sustava. ERP sustavi predstavljaju integrirane softverske platforme koje omogućuju objedinjenje različitih poslovnih funkcija, uključujući financije, proizvodnju, ljudske resurse i opskrbne lance. Cilj ovih sustava je poboljšanje operativne učinkovitosti i omogućavanje bolje koordinacije poslovnih procesa, što...
-
-
Stavovi potrošača o krivotvorenim proizvodima
-
Romana Ružić Krivotvorenje proizvoda predstavlja ozbiljan globalni problem koji ima dugoročne posljedice
za tržište i potrošače. Ovo istraživanje usmjereno je na analizu stavova i percepcije potrošača u
vezi s kupnjom krivotvorenih proizvoda. Kroz anketno istraživanje ispitani su etički,
ekonomski i estetski aspekti koji utječu na odluku potrošača o kupnji krivotvorenih proizvoda.
Rezultati istraživanja pokazali su da etički aspekti, poput moralne neprihvatljivosti kupnje
...
-
-
Stavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta
-
Doris Petešić Suvremeno vođenje organizacije vodi poslovanje ka efikasnosti i uspjehu. Na kvalitetno postavljenim temeljima poduzeće može se graditi dugoročni opstanak na promjenjivom tržištu. Bitna stavka svake organizacije su njezini djelatnici koji omogućavaju provedbu procesa rada.
Gorući problem modernog upravljanja poslovanja predstavlja postojanje agencijskog odnosa uz kojeg se veže problem razvoja asimetrije informacija. Da bi se smanjio negativni aspekt utjecaja agencijskog odnosa,...
-
-
Stečaj i restrukturiranje poduzeća na primjeru poduzeća Pevec d.d.
-
Nikolina Butorac U ovom radu definirani su pojmovi stečaja, stečajnog postupka te procesa restrukturiranja i sanacije poduzeća. Poduzeće koje sa nalazi u lošem financijskom položaju i koje namjerava biti uspješnije od svoje konkurencije mora provoditi proces restrukturiranja i sanacije poduzeća kako bi i dalje poslovalo na tržištu. Restrukturiranje se definira kao složen i dugotrajan proces provođenja raznih promjena unutar strukture poduzeća te je važan aspekt razvitka i poboljšanja...
-
-
Stečaj na primjeru poduzeća Uljanik brodogradilište d.d.
-
Patricija Pevec U ovom radu definiran je pojam stečaja, njegove značajke te ekonomski aspekti stečaja. Poduzeće koje se suočilo s poteškoćama u financiranju te nad kojim je pokrenut stečajni postupak, primorano je napraviti stečajni plan kako bi i dalje nastavilo svoje poslovanje. Stečajni postupak definira se kao izvanparnični postupak koji se pokreće nad financijski nestabilnim poduzećem kako se bi namirili dugovi koje poduzeće ima prema vjerovnicima. Potrebno je utvrditi uzroke koji su...
-
-
Stečaj, restrukturiranje i sanacija - usporedni primjer kompanija iz Danske i Hrvatske
-
Astrid Popić Kada organizacija nije u mogućnosti ispuniti svoje financijske obveze ili izvršiti isplatu svojim
vjerovnicima, ili je prezadužena, podnosi zahtjev za stečaj. Stečajni postupak je uobičajeni
postupak u modernim ekonomijama, a svaka država ima vlastite metode regulacije stečajnog
postupka. Hrvatska i Danska se razlikuju u načinu provođenja postupka stečaja i restrukturiranja.
Očiti primjeri su analizirane kompanije u ovom radu, hrvatski Pevec i danski Lego. Pevec je svoje
...
-
-
Stečajni postupak dioničkog društva
-
Ela Šegota Predmet ovog rada je stečajni postupak dioničkog društva te se on (rad) kao takav temelji na analizi stečajnog postupka i njemu pripadajućih pojmova. Za početak se u radu navode opći podaci koji prema kraju rada gradiraju u one malo složenije. Sukladno tome, naveden je primjer dioničkog društva „Vulkan Dibo“ d.d. iz Rijeke koje sve te podatke sumira. Kroz navedeno se prožima i Stečajni zakon koji daje osnovne informacije o stečajnom postupku, subjektima koji sudjeluju u...
-
-
Stilovi pregovaranja i način komunikacije sa kulturološkog aspekta
-
Anamarija Zron U kontekstu poslovnog pregovaranja najvažnije je spoznati i naposljetku razumjeti
razlike među kulturama te kakav je njihov utjecaj na pregovarački proces kao i sam ishod
pregovora. Uspješan pregovarač mora posjedovati visoki stupanj kulturološke
osviještenosti kako bi taktički protumačio ponašanje suprotne strane i postigao željeni cilj
iz pregovaračke situacije u kojoj se nalazi. Na globalnom tržištu može se pronaći
nebrojena količina različitih kultura te su tako...
-
-
Stilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena
-
Ena Jogunica Ovaj rad omogućuje uvid u stilove vodstva i potencijalne razlike u stilovima vođenja između muškaraca i žena. Navode se istraživanja različitih autora kao i spoznaje vezane uz postojanju razlika između vođenja muškaraca i žena. Uz prikaz stilova vodstva, pojašnjavaju se razlike između stilova vodstva, značajke tih stilova te se definira pojam vodstva. Vođenje je jedna od pet funkcija menadžmenta i često se poistovjećuje sa samim menadžmentom i mnogi misle da je riječ o...
-
-
Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija
-
Marinela Grlanović Do današnjeg dana, žene rade u velikim organizacijama više od pet desetljeća. S vremenom, pridonijele su rastu, kulturi i učinku raznih organizacija. Potrebe današnjih tržišta mogu biti zadovoljene samo ako organizacijske jedinice imaju sposobnost procijeniti važnost rodne raznolikosti i implementirati istu u svoje timove. Kako su se žene penjale na korporativnoj ljestvici tijekom proteklih desetljeća, tako su dobivale vodeće uloge i dodijeljene su im više organizacijske...
-
-
Stilovi vođenja i preferencije zaposlenika
-
Antonio Mitar U ovom radu se obrađuje pojam i stilovi vođenja i vođenja te njihov utjecaj na zaposlenike
u poduzeću. Stilovi vođenja od velike su važnosti za postizanje uspjeha poduzeća kao
cjeline i ostvarivanje pozitivnih rezultata poslovanja. U ovom radu predstavlja se pojam ne
samo vođenja i njihovih stilova već i pojam vođe i međusobni odnos menadžmenta i
vođenja. Definiranjem stilova vođenja kroz ovaj rad saznajemo kako u teoriji imamo više
vrsta vođenja koji su najčešće...
-
-
Stilovi vođenja na primjeru Coca-Cole i Pepsi
-
Kristina Panić U ovom završnom radu pod nazivom Stilovi vođenja na primjeru Coca-Cole i Pepsi, uspoređeni su stilovi vođenja u navedenim poduzećima. Rad prvenstveno polazi od definiranja temeljnih pojmova vođenja i pojam vođe. Vođenje je jedna od najvažnijih funkcija menadžmenta. Da bi poduzeće bilo uspješno potreban mu je vođa koji pokreće, inspirira i pomaže ostalim članovima u ostvarivanju ciljeva poduzeća. Svaki vođa se razlikuje jer se vođenje ne može u potpunosti i do kraja...
Pages
