Paginacija
-
-
Regresijski model
-
Erol Šehu Cilj ovog završnog rada je razrada i prikaz teorijske podloge regresijskog modela te predstavljanje praktičnog primjera jednostavnog regresijskog modela izdataka za istraživanje i razvoj kao funkcije visine BDP-a za grupu od dvadeset i osam zemalja članica Europske unije za 2012. godinu. Regresijski model ukazuje na međuovisnost visine BDP-a te izdvajanja za istraživanje i razvoj u promatranom uzorku od 28 zemalja članica EU. Nadalje, uočena je potreba za stvaranjem zajedničkog...
-
-
Regrutiranje i selekcija ljudskih potencijala u poduzeću Ba-com trgovina d.o.o.
-
Antea Mlinarić Menadžment ljudskih potencijala je posebna poslovna funkcija u poduzećima u kojoj se deriviraju i objedinjuju poslovi i zadatci vezani uz ljudske resurse poduzeća. Među poslovima i zadatcima menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću jesu regrutiranje i selekcija zaposlenika. Regrutiranje je proces u kojem se utvrđuju potrebe za novim zaposlenicima te se pronalaze potencijalni kandidati. Selekcija je proces kojim poduzeće izdvaja kandidate koji posjeduju potrebno znanje, vještine,...
-
-
Regulacija kriptovaluta u EU
-
Nikolina Butorac Kriptovalute su digitalna imovina koja koristi decentralizirani sustav kontrole i kriptografiju za
olakšavanje, osiguranje i provjeru transakcija te stvaranje dodatne imovine. One se stvaraju i
osiguravaju pomoću kriptografskih algoritama koji se održavaju i potvrđuju u procesu koji se
naziva rudarenje, gdje mreža računala ili specijalizirani hardver obrađuju i potvrđuju
transakcije. Proces potiče rudare koji pokreću mrežu s kriptovalutom. Kriptovalute također
utječu na...
-
-
Regulacija kriptovaluta u Republici Hrvatskoj
-
Matej Katić Završni rad istražuje temu kriptovaluta, s posebnim naglaskom zakonski okvir i njihov utjecaj na hrvatsko gospodarstvo. Svrha i cilj istraživanja analizirati je postojeće zakonske okvire koji se odnose na kriptovalute u Hrvatskoj i usporediti ih s drugim zemljama te istražiti ekonomske koristi i rizike kriptovaluta u hrvatskom kontekstu.
Dugi se niz godina u svijetu raspravlja o obveznicama i dionicama, no postale su nedovoljno inovativne. Umjesto samo proširenja, potrebna je preinaka...
-
-
Reinženjering poslovnih procesa na primjeru Japan Tobacco International (JTI)
-
Anamarija Grgac Pod pojmom reinženjering poslovnih procesa se smatra počinjati od samog početka. To znači da tvrtke ostavljaju iza sebe tradicionalne načine i metode poslovanja i naginju prema suvremenim metodama rada. Možemo reći da je to potez za vrlo hrabre poduzetnike koji nosi sa sobom puno rizika, ali taj se rizik u većini slučajeva pretvori u najbolju odluku koju je određeno poduzeće donijelo.
U ovome radu nije bio slučaj reinženjeringa da se tvrtka (JTI) Japan Tobacco International...
-
-
Relationship between internal marketing and employees' emotional intelligence
-
Iva Juričić Within internal market employees´ emotional attitudes form a ''collective mind'' as a highly abstract, hierarchically organized set of patterns of thoughts and behaviour, corresponding to the employees' basic traits, attitudes, values, beliefs, motives, goals and interests. These constructs might be observed as different, but equally important features of their psychological individuality and, thus, they might be considered to be the basic unit for the description of the internal market´s...
-
-
Relevantnost neoliberalne paradigme: analiza ekonomskih sloboda
-
Ante Jeleč S obzirom na dramatične promjene u globalnoj ekonomiji koje su posljedica pandemije COVID-19 te s tim u vezi veliki rast intervencionizma i uloge države, ovaj rad želi utvrditi relevantnost neoliberalne paradigme promatrane kroz ekonomske slobode te naznačiti mogući razvoj neoliberalizma u aktualnom recesijskom i post-recesijskom razdoblju. Analiza je pokazala da ekonomske slobode u zadnjih 26. godina rastu na globalnoj razini te da taj period karakterizira prelazak globalne ekonomije...
-
-
Remote Work and the Impact of the COVID-19 Pandemic on Human Resource Management
-
Andrea Jurcan The global outbreak of the coronavirus in 2019 spread across the world in record time, prompting a rapid shift to remote work due to health and safety reasons and resulting in the largest shift in the labour market since WWII. Human resource managers were forced to quickly adapt to the abrupt digitalization of the recruitment process. Even though it was introduced during a very chaotic period, remote work has many benefits which will come to light more clearly if it becomes a part of common...
-
-
Rentabilnost kao mjerilo uspješnosti poslovanja na primjeru hotelskih poduzeća u Republici Hrvatskoj
-
Kristina Smokvina Rad analizira mikroekonomske odrednice hotelske industrije u Republici Hrvatskoj, kao financijski najvažniji dio turističkog sektora koji ima širok i sveobuhvatan utjecaj na ukupno gospodarstvo. Za provedbu empirijskog dijela istraživanja korišteni su financijski podaci preuzeti s financijskih računa odabranih hotelskih poduzeća iz Republike Hrvatske dostupnih u Amadeus bazi podataka. Obuhvat podataka uključuje 653 hotelska poduzeća u vremenskom razdoblju od 2010. do 2017. godine....
-
-
Reorganizacija poslovnog procesa prodaje u poduzeću Adria-Electronic d.o.o.
-
Ivan Budislavić Motiv za izradu rada bili su problemi u organizacijskoj strukturi s kojima se suočava
poduzeće Adria-Electronic d.o.o. te pokušaj pronalaska optimalnog rješenja za
reorganizaciju poslovnih procesa, s naglaskom na prodaju. U teorijskom dijelu rada se
proučavaju opće odrednice reorganizacije i transformacije poduzeća, faktori koji utječu
na organizacijske promjene, analiziraju se primjeri uspješno provedenih transformacija.
Potom se objašnjavaju specifične značajke...
-
-
Reorganization of Pula Herculanea d.o.o.
-
Valentina Buršić In this bachelor’s degree paper are stated types of organization, reorganization and numerous factors that influence on performance of business. Theme is discussed through theory parts and lastly applied on an example of a company form Pula, “Pula Herculanea” d.o.o. Attention is brought to reactions on time in order to adapt better to new circumstances on market or due to technology advancement or new Laws. Good decisions that “Pula Herculanea” d.o.o. secured their position on the...
-
-
Repozicioniranje Općine Svetvinčenat kao turističke destinacije
-
Arijana Orlić Polazište za postizanje prepoznatljivosti na tržištu je definiranje jedinstvenog branda temeljenog na čvrstom identitetu. Najveći uspjeh postiže se isticanjem autentičnosti, odnos ulaganjem u ključne komponente razvoja. Turističke destinacije svoj razvoj ne mogu više temeljiti samo na komparativnim prednostima, već je nužno ulaganje u konkurentske prednosti. U Općina Svetvinčenat postoje neiskorišteni resursi koji omogućuju oblikovanje prepoznatljivih turističkih proizvoda....
Paginacija
