Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Prilog sa skupa (u zborniku) Otvoreni pristup

MOUNTAIN HOLIDAY HOMES: SENSORY EXPERIENCES AND DESIRED TOURIST BEHAVIOURS

First Komen, Ivana Podnar, Dubravko Grgurić Čop, Nina

2026

Purpose - The objective of this research is to identify the sensory stimuli associated with mountain holiday homes and analyse effects of sensory experience on desired tourist behaviours, i.e., revisit intention, positive word-of-mouth, and intended …

Sveučilište u Rijeci Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet

28th Biennial International Congress Tourism and Hospitality Industry 2026: Trends and Challenges Congress Proceedings

28th Biennial International Congress, Tourism and Hospitality Industry 2026 - trends and challenges, Opatija, Croatia, 27-29 May 2026. 2026

DOI10.20867/thi.28.25

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

tourist experience sensory experience mountain tourism holiday homes length of stay

Prikaži detalje Otvori

Prilog u časopisu Otvoreni pristup

The capital structure of Italian unlisted companies in the wine industry

Rossi, Fabrizio Salvi, Antonio Sun, Yanfei Ni, Yinan Kregar, Kristina

2026-08-11

Purpose The purpose of our article is to investigate the capital structure choices of Italian wine companies. Design/methodology/approach Using balanced panel data of 4,260 firm-year observations, this study analyses the determinants of the capital s…

British Food Journal Vol. 128, Br. 13, str. 729–751

DOI10.1108/bfj-10-2025-1402 eISSN1758-4108 pISSN0007-070X

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Prikaži detalje Otvori

Završni, diplomski i specijalistički rad Pristup onemogućen

Analiza financijskog poslovanja poduzeća V.I.F. Stolarija d.o.o. tijekom pandemije COVID-19

Funarić, Veronika

2026-07-10

Poduzeće Stolarija V.I.F. d.o.o., mikro poduzeće iz sektora građevne stolarije, tijekom 2020.-2022. godine uspješno se prilagodilo izazovima pandemije COVID-19. U prvoj godini pandemije održani su prihodi i dobit zahvaljujući kontroli troškova, dok j…

Sveučilište u Rijeci Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

COVID-19 financije poduzeće V.I.F. Stolarija d.o.o. promjena

Prikaži detalje

Završni, diplomski i specijalistički rad Pristup onemogućen

Upravljanje zalihama u ljekarni putem sustava centralizirane nabave

Zadravec, Andreja

2026-07-09

Upravljanje zalihama u ljekarni posebno je važno zbog pružanja kvalitetne zdravstvene skrbi. Lijekovi i medicinski proizvodi sastavni su dio zdravstvene skrbi te doprinose poboljšanju zdravlja stanovništva, stoga moraju biti uvijek dostupni. Njihovi …

Sveučilište u Rijeci Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

upravljanje zalihama ljekarna centralizirana nabava

Prikaži detalje

Završni, diplomski i specijalistički rad Pristup onemogućen

Etične i neetične karakteristike menadžera i njihov utjecaj na motivaciju zaposlenika

Cindrić, Lea

2026-07-09

Etika je grana filozofije koja u kontekst stavlja međuljudsku interakciju te analizu prosudbe dobrog i lošeg. U poslovnom svijetu predstavlja zvijezdu vodilju koja usmjerava poduzeće ka ostvarenju poslovnih i etičkih ciljeva. Tema ovog rada nastoji p…

Sveučilište u Rijeci Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

etika u poslovanju etične karakteristike menadžera etično vodstvo motivacija i utjecaj etičnih karakteristika na motivaciju

Prikaži detalje

Završni, diplomski i specijalistički rad Pristup onemogućen

Od motivacije do talenta - integrirani pristup uspješnom vođenju timova

Blašković, Petra

2026-07-09

U suvremenom poslovnom okruženju koji je obilježen brzim promjenama te sa sve više konkurenata, vođenje timova predstavlja jedan od ključnih izazova organizacije. Sama riječ motivacija, označava određeno ponašanje koje je usmjereno prema nekom cilju …

Sveučilište u Rijeci Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

timski rad motivacija emocionalna inteligencija talent manager zaposlenici organizacija

Prikaži detalje

Završni, diplomski i specijalistički rad Pristup onemogućen

Razlike u motivaciji zaposlenika pripadnika X, Y i Z generacije na primjeru Maistra Hospitality grupe

Anđelović, Leonarda

2026-07-09

Ljudski potencijali predstavljaju vrlo važan čimbenik uspješnog poslovanja poduzeća, stoga je važno da su zaposlenici zadovoljni i motivirani za obavljanje svoj zadataka kako bi poslovanje moglo nesmetano funkcionirati. Završni rad bavi se proučavanj…

Sveučilište u Rijeci Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

motivacija generacija X generacija Y generacija Z Maistra Hospitality Group

Prikaži detalje

Završni, diplomski i specijalistički rad Pristup onemogućen

Upravljanje ljudskim potencijalima u poduzeću Liburnia Riviera Hoteli d.d.

Rukavina, Lucija

2026-07-08

Cilj ovog rada je objasniti na koji način funkcionira upravljanje ljudskim potencijalima, koje su njegove glavne značajke, aktivnosti i zašto je uopće važno znati dobro upravljati ljudskim potencijalima. Ljudski potencijali glavni su čimbenik bilo ko…

Sveučilište u Rijeci Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

upravljanje ljudskim potencijalima menadžment ljudskih potencijala ljudi organizacija hotelijerstvo Liburnia Riviera Hoteli d.d.

Prikaži detalje

Završni, diplomski i specijalistički rad Pristup onemogućen

Percepcija atraktivnosti poslodavca iz perspektive generacije Z

Mlinarić, Daria

2026-07-08

Cilj ovog rada bio je istražiti koje dimenzije atraktivnosti poslodavca pripadnici generacije Z smatraju najvažnijima prilikom odabira radnog mjesta. U teorijskom dijelu rada obrađeni su pojmovi atraktivnosti poslodavca i karakteristike generacije Z …

Sveučilište u Rijeci Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

generacija Z atraktivnost poslodavca društvena vrijednost razvojna vrijednost odabir poslodavca

Prikaži detalje

Završni, diplomski i specijalistički rad Pristup onemogućen

Položaj žena u menadžerskoj karijeri

Maležić, Anja

2026-07-08

Završni rad o položaj žena u menadžmentu prikazuje analizu svih prepreka i izazova s kojima se žene susreću u svojoj menadžerskoj karijeri. U radu su obrađena često prisutna teorija staklenog stropa te Queen Bee sindrom koji često ograničavaju napred…

Sveučilište u Rijeci Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

žene u menadžmentu nejednakost plaća stakleni strop ženski i muški stil vođenja pad i rast žena na vodećim pozicijama

Prikaži detalje

Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Zadnje dodano