Paginacija
-
-
Analiza sustava menadžmenta u poduzeću Kraš d.d.
-
Valentina Plašć Tematiku ovoga rada predstavlja značaj menadžmenta te njegova primjena u poduzeću Kraš
d.d. Menadžment obuhvaća procese koordinacije aktivnosti drugih ljudi pomoću kojih se
ostvaruju zadani ciljevi neke organizacije uz uporabu dostupnih resursa. Menadžment, dakle
proizlazi iz rada sa drugima i putem drugih. Aktivnosti koje se odvijaju unutar procesa
menadžmenta nazivaju se funkcijama menadžmenta, a iako ih se u literaturama kroz vrijeme
različito imenuje, mogu se...
-
-
Analiza sustava motivacije u poduzeću DM drogerie markt Hrvatska d.o.o.
-
Robin Kružić Motivacija predstavlja poticaj koji ukupnu psihofizičku i intelektualnu energiju usmjerava u određenom pravcu. U poduzeću se manifestira kroz motivacijski sustav, kojeg čine motivacijske teorije i strategije motivacije. Takav sustav predstavlja zaokruženu cjelinu koja nastoji zaposlenicima osigurati materijalne i nematerijalne kompenzacije upotpunjene podlogom motivacijskih teorija kako bi se zadovoljio što širi spektar potreba, što će rezultirati zadovoljstvom, djelotvornim...
-
-
Analiza sustava motivacije u poduzeću dm Hrvatska d.o.o.
-
Anamaria Karadakić Poslovanje svakog poduzeća ovisi o educiranosti i motiviranosti zaposlenika, jer jedino takvi
zaposlenici mogu ostvariti pozitivne poslovne rezultate. Zbog važnosti toga, u ovom se radu
analizira sustav motivacije na praktičnom primjeru poduzeća dm Hrvatska. Dm Hrvatska je
lider na području preparativne i dekorativne kozmetike i higijenskih potrepština, te je posebno
prepoznat kao poslodavac od strane, ne samo zaposlenika, već i od strane neovisnih stručnjaka.
U radu su se...
-
-
Analiza sustava nagrađivanja i motivacije u poduzeću Heineken d.o.o.
-
Valentina Furač Jedna od temeljnih odrednica uspjeha poduzeća je kvalitetno upravljanje i planiranje ljudskim
potencijalima. Upravljanje ljudskim potencijala je uvjetovano nizom povezanih zadataka i
aktivnosti menadžmenta koji su usmjereni na ostvarivanje ciljeva poduzeća putem najvažnijeg
resursa u organizaciji - ljudima. Menadžment ljudskih potencijala vodi brigu o potrebama
zaposlenika, osiguravanju zadovoljavajućih uvjeta rada, osiguravanju odgovarajuće radne
atmosfere i dobrih međuljudskih...
-
-
Analiza svijesti potrošača o smanjivanju otpada od hrane u Koprivničko-križevačkoj županiji
-
Andrea Bakšaj U ovom radu sagledat će se navike i ponašanja potrošača te na koji način doprinose smanjivanju otpada, naročito otpada od hrane te da li isto pravilno zbrinjavaju. Glavno pitanje je na koji način povećati svijest o pravilnom odlaganju otpada te shodno tome poticati veću brigu o okolišu. U današnje vrijeme dolazi se do toga da sa sve većim izborom hrane i nepotrebnom nabavkom hrane nedovoljno brine o okolišu. Na temelju ovog rada može se istaknuti kako veliki broj ispitanika...
-
-
Analiza temeljnih financijskih izvještaja
-
Marina Živković Analiza financijskih izvještaja je proces korištenja različitih analitičkih tehnika kojima se podaci iz temeljnih financijskih izvještaja koje kreira računovodstvo poduzeća, pretvaraju u informacije važne za planiranje i upravljanje poslovanjem. Informacije iz financijskih izvještaja omogućuje vlasnicima i menadžmentu da analiziraju i procjenjuju stanje poslovanja u poslovnoj godini, te da stanje uspoređuju tijekom određenog razdoblja. Usporedba stanja pojedinih pozicija iz...
-
-
Analiza tijeka procesa - primjer na proizvodnom poduzeću Terre
-
Ivana Grbavac U svakoj aktivnosti postoji početak i kraj, a ono što sadrži glavni dio zove se proces. A procesi su skloni promjenama i konstantnom razvitku. Ako se pokaže da se ulaže u samo jednu komponentu dolazi do nedovoljne iskorištenosti kapaciteta određenog proizvodnog procesa poduzeća. A, proizvodni proces zahtjeva brigu o svakom procesu pojedinačno kako bi uspješno djelovao. Proizvodni proces uključuje radnje koje obuhvaćaju veći broj aktivnosti kako bi došlo na posljetku do...
-
-
Analiza tijeka procesa - primjer poduzeća KRUNO A.B. d.o.o.
-
Toni Kovačević Upravljanje procesima u proizvodnji se stalno mijenja i razvija. Kroz samu povijest proizvodnje pa sve do danas mnogo važnih stavki se u proizvodnji ubrzalo i unaprijedilo, ponajviše zahvaljujući razvoju tehnologije. Cilj ovog završnog rada je obraditi temu analiza tijeka procesa, odnosno prikazati tijek procesa proizvodnje te procesa poslovanja u poduzeću KRUNO A. B. d.o.o. , te koje elemente u proizvodnji i cjelokupnom poslovanju bi poduzeće trebalo unaprijediti radi više...
-
-
Analiza tijeka životnog ciklusa projekta na primjeru projekta "Atrij znanja" Veleučilišta u Karlovcu
-
Mirna Protulipac Na svom putu od inicijacije do zatvaranja, životni ciklus projekta prolazi kroz više razvojnih faza. Poznavanje faza projektnog ciklusa u realizaciji projekata javnih institucija, poduzeća ili organizacija omogućava kvalitetnije donošenje odluka o pokretanju projekata, doprinosi kvaliteti planiranja i poboljšava upravljanje projektom.
Kako bi javne institucije, poduzeća i/ili organizacije unaprijedile upravljanje, poslovanje i tehnološke procese, poduzimaju se koraci koji imaju...
-
-
Analiza transparentnosti proračuna grada Varaždina
-
Mirna Kobal Fokus ovog diplomskog rada je na jednom od temeljnih proračunskih načela, načelu
transparentnosti proračuna. Republika Hrvatska podijeljena je na županije, kao jedinice
regionalne samouprave te na gradove i općine kao jedinice lokalne samouprave. Proračun
predstavlja osnovu za pružanje javnih dobara i usluga te zadovoljavanje potreba lokalnog
stanovništva pa je od osobite važnosti da informacije o proračunu budu javno dostupne.
Načelo kojim se regulira nužnost objavljivanja...
-
-
Analiza trendova u industriji videoigara
-
Luka Cindrić Cilj ovog diplomskog rada je istraživanje dinamične industrije videoigara kroz njenu
povijest, te razvoj suvremenih poslovnih modela i tržišnih odnosa potpomognutog napretkom
tehnologija. Temeljem proučene literature o industriji videoigara rad će pružiti primjere tvrtki,
igara i analize tržišta za izvođenje zaključaka. Kriteriji odabira teme diplomskog rada bili su
dinamičnost industrije, visoka koncentracija konkurencije, tehnološki trendovi te poslovni
modeli...
-
-
Analiza trećeg mirovinskog stupa u Republici Hrvatskoj
-
Anamaria Radovani Reformom koja je započela 1999.godine uspostavljen je mirovinski sustav Republike Hrvatske. Reforma je donijela niz bitnih promjena vezanih za prvi mirovinski stup-sustav međugeneracijske solidarnosti. Zatim, od 2002. godine u Republici Hrvatskoj zaživjeli su drugi i treći stup, tj. obvezna i dobrovoljna mirovinska štednja, a početkom ove godine donesena je nova mirovinska reforma kojom bi se sustav učinio održivim.
Treći mirovinski stup odnosno dobrovoljna mirovinska štednja...
Paginacija
