prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela Kempinski hotel Berchtesgaden
Rad nije dostupan
završni rad
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela Kempinski hotel Berchtesgaden
2024. urn:nbn:hr:192:434557
Schwalbe, Ivana
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Schwalbe, I. (2024). Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela Kempinski hotel Berchtesgaden (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:434557

Schwalbe, Ivana. "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela Kempinski hotel Berchtesgaden." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:434557

Schwalbe, Ivana. "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela Kempinski hotel Berchtesgaden." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:434557

Schwalbe, I. (2024). 'Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela Kempinski hotel Berchtesgaden', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 23.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:434557

Schwalbe I. Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela Kempinski hotel Berchtesgaden [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2024 [pristupljeno 23.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:434557

I. Schwalbe, "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela Kempinski hotel Berchtesgaden", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:434557

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:434557
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima na primjeru hotela Kempinski hotel Berchtesgaden
Naslov (engleski)Human resources mangement on the example of the Kempinski hotel Berchtesgaden
AutorIvana Schwalbe
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2024-07-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Menadžment ljudskih potencijala razvijao se u korak s vremenom. Kada govorimo o upravljanju ljudskim potencijalima, u samim začetcima mogli su se promatrati kao kadrovska komponenta organizacije, koja je izvršavala administrativne zadaće u pravnom odnosu sa zaposlenicima. U današnje vrijeme odjel upravljanja ljudskih potencijalima postao je od iznimne važnosti. Učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima omogućuje povećanje konkurentnosti te privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata, također stvara pozitivno poslovno okruženje koje djeluje motivirajuće na razvoj zaposlenika. Menadžeri organizacije uključuju odjel ljudskih potencijala u donošenju važnih odluka i ciljeva za organizaciju. Da bi organizacija ostala konkurentna u sve dinamičnijem poslovnom okruženju izuzetno je važno imati kvalificirane, kompetentne i motivirane zaposlenike. Cilj ovoga rada je shvatiti funkciju menadžmenta ljudskih potencijala kao i upravljanje istima te objasniti zašto je upravljanje ljudskim potencijalima jedna od najvažnijih funkcija u području menadžmenta. U sklopu tematike obrađena je organizacija odjela ljudskih potencijala na primjeru Kempinski hotela u Berchtesgadenu, specifičan prikaz i pojašnjenje te razvitak poslovnih procesa sukladno viziji, misiji i zadanim ciljevima.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:434557
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Financije
Smjer: Financije i računovodstvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-10-23 14:38:19