prikaz prve stranice dokumenta Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća
Rad nije dostupan
završni rad
Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća
2022. urn:nbn:hr:192:913542
Sertić, Samanta
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Sertić, S. (2022). Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Sertić, Samanta. "Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Sertić, Samanta. "Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Sertić, S. (2022). 'Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 12.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Sertić S. Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 12.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

S. Sertić, "Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSelekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća
Naslov (engleski)Selection and motivation as important factors of company success
AutorSamanta Sertić
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2022-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Problem koji je analiziran u završnom radu su faktori koji utječu na motivaciju zaposlenika i proces selekcije u poduzeću. Selekcija je obrađena kroz same etape aktivnosti i metode i tehnike koje se provode kad se traži novi zaposlenik. Motivacija je obrađena kroz sadržajne i procesne teorije, obadvije pokazuju kako se može uspješno motivirati zaposlenika. Sustavi motivacije su podijeljeni na materijalne i nematerijalne kompenzacije te se njima pokušava zadovoljiti zaposlenik, gdje su obje vrste kompenzacija stvorene s ciljem zadovoljenja potreba pojedinca kako bi ostao motiviran i zadovoljan na poslu. Dok god su zaposleni zadovoljni željni su pridonijeti svojim zalaganjem i marljivim radom da i poduzeće stvara dobre proizvode / usluge.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:913542
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Financije
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-12-01 07:31:53