prikaz prve stranice dokumenta Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća
No public access
undergraduate thesis
Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća
2022. urn:nbn:hr:192:913542
Sertić, Samanta
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Sertić, S. (2022). Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Sertić, Samanta. "Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Sertić, Samanta. "Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Sertić, S. (2022). 'Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 07 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Sertić S. Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2022 [cited 2024 July 07] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

S. Sertić, "Selekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:913542

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleSelekcija i motivacija kao važni čimbenici uspjeha poduzeća
Title (english)Selection and motivation as important factors of company success
AuthorSamanta Sertić
MentorZoran Ježić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2022-07-12, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Problem koji je analiziran u završnom radu su faktori koji utječu na motivaciju zaposlenika i proces selekcije u poduzeću. Selekcija je obrađena kroz same etape aktivnosti i metode i tehnike koje se provode kad se traži novi zaposlenik. Motivacija je obrađena kroz sadržajne i procesne teorije, obadvije pokazuju kako se može uspješno motivirati zaposlenika. Sustavi motivacije su podijeljeni na materijalne i nematerijalne kompenzacije te se njima pokušava zadovoljiti zaposlenik, gdje su obje vrste kompenzacija stvorene s ciljem zadovoljenja potreba pojedinca kako bi ostao motiviran i zadovoljan na poslu. Dok god su zaposleni zadovoljni željni su pridonijeti svojim zalaganjem i marljivim radom da i poduzeće stvara dobre proizvode / usluge.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:913542
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business, Finance
Course: Management
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-12-01 07:31:53