prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.
2022. urn:nbn:hr:192:492949
Bernatović, Katarina
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Bernatović, K. (2022). Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o. (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Bernatović, Katarina. "Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Bernatović, Katarina. "Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Bernatović, K. (2022). 'Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 03.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Bernatović K. Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o. [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 03.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

K. Bernatović, "Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.
Naslov (engleski)Organizational culture in Lonia trgovina d.o.o.
AutorKatarina Bernatović
MentorDanijela Sokolić (mentor)
Član povjerenstvaDanijela Sokolić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Kaštelan Mrak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaNenad Vretenar (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2022-04-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Organizacijska kultura daje organizacijama osjećaj identiteta i određuje kroz rituale, uvjerenja, značenja, vrijednosti, norme i jezik, put kojim se organizacija predstavlja prema van. Svrha ovog diplomskog rada, na temelju opsežnog pregleda literature te provedene ankete među djelatnicima Lonia trgovina d.o.o. je objasniti što se podrazumijeva pod organizacijskom kulturom u navedenoj organizaciji i zašto je ona važna. Rezultati ankete uzimaju u obzir neke od prednosti i izazova s kojima se svaka organizacija kao i ljudski kadar susreće te poštivanje uloge voditelja/menadžera u organizaciji. Anketa procjene organizacijske kulture u poduzeću Lonia trgovina d.o.o. ispituje njena pisana i nepisana pravila pored odnosa, vrijednosti i ponašanja koje pokazuju njeni zaposlenici. Predložene dimenzije su baza na koje smo obratili pažnju prilikom procjene izraza kulture u navedenoj organizaciji. Isto tako, predstavljeni su ključni koraci koje treba slijediti i pitanja koja treba postaviti kako bi nam bilo omogućeno jednostavnije razumijevanje ovog istraživanja.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:492949
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i računovodstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-04-19 16:06:48