prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.
2022. urn:nbn:hr:192:492949
Bernatović, Katarina
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Bernatović, K. (2022). Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o. (Master's thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Bernatović, Katarina. "Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Bernatović, Katarina. "Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Bernatović, K. (2022). 'Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 04 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Bernatović K. Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o. [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2022 [cited 2024 December 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

K. Bernatović, "Organizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:492949

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacijska kultura u poduzeću Lonia trgovina d.o.o.
Title (english)Organizational culture in Lonia trgovina d.o.o.
AuthorKatarina Bernatović
MentorDanijela Sokolić (mentor)
Committee memberDanijela Sokolić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMarija Kaštelan Mrak (član povjerenstva)
Committee memberNenad Vretenar (član povjerenstva)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2022-04-04, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Organizacijska kultura daje organizacijama osjećaj identiteta i određuje kroz rituale, uvjerenja, značenja, vrijednosti, norme i jezik, put kojim se organizacija predstavlja prema van. Svrha ovog diplomskog rada, na temelju opsežnog pregleda literature te provedene ankete među djelatnicima Lonia trgovina d.o.o. je objasniti što se podrazumijeva pod organizacijskom kulturom u navedenoj organizaciji i zašto je ona važna. Rezultati ankete uzimaju u obzir neke od prednosti i izazova s kojima se svaka organizacija kao i ljudski kadar susreće te poštivanje uloge voditelja/menadžera u organizaciji. Anketa procjene organizacijske kulture u poduzeću Lonia trgovina d.o.o. ispituje njena pisana i nepisana pravila pored odnosa, vrijednosti i ponašanja koje pokazuju njeni zaposlenici. Predložene dimenzije su baza na koje smo obratili pažnju prilikom procjene izraza kulture u navedenoj organizaciji. Isto tako, predstavljeni su ključni koraci koje treba slijediti i pitanja koja treba postaviti kako bi nam bilo omogućeno jednostavnije razumijevanje ovog istraživanja.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:492949
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance, Entrepreneurship, Management, Finance and Accounting, Marketing, International Business, IT Business
Course: Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-04-19 16:06:48