prikaz prve stranice dokumenta Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.
2021. urn:nbn:hr:192:462965
Puškarić, Ana
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Puškarić, A. (2021). Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o. (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Puškarić, Ana. "Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Puškarić, Ana. "Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Puškarić, A. (2021). 'Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 07.05.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Puškarić A. Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o. [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 07.05.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

A. Puškarić, "Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovIntegracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.
Naslov (engleski)Integration and adaption of the human resources management functions in the wood processing sector on the example of the company "PRIMA COMMERCE" d.o.o.
AutorAna Puškarić
MentorDejan Miljenović (mentor)
Član povjerenstvaDejan Miljenović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaGoran Kutnjak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaLuka Samaržija (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2021-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Tema ovog diplomskog rada je integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o. Kroz povijesni razvoj menadžmenta ljudskih potencijala biti će naveden kronološki prikaz razvoja funkcije ljudskih potencijala. Odnos menadžmenta ljudskih potencijala i organizacije obuhvaća suradnju menadžmenta ljudskih potencijala s drugim funkcijama u organizaciji odnosno planiranje kadrova i praćenje potreba za kadrovima. Upravljanje ljudskim potencijalima moderni je pristup razvoja ljudi na radnom mjestu koji se fokusira na stjecanje, razvoj, korištenje i održavanje ljudskih resursa. Kroz model drvnoprerađivačkog sektora biti će istražen način na koji se provodi politika ljudskih potencijala.
Sažetak (engleski)
The topic of this graduate thesis is the integration and adaptation of the human resources management function in the wood processing sector on the example of the company "PRIMA COMMERCE" d.o.o. Through the historical development of the human resources management, a chronological overview of the development of the human resources service will be given. The relationship between human resources management and the organization includes the cooperation of human resources management with other functions in the organization, actually staff planning and monitoring of personnel planning and monitoring of personnel needs. Human resource management is a modern approach to keeping people in the workplace that focuses on the acquisition, development, use and maintenance of human resources. Through the wood processing sector model will be explored the way in which human resources policy is implemented.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:462965
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i bankarstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i računovodstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Međunarodno poslovanje Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-11-15 12:43:23