prikaz prve stranice dokumenta Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.
2021. urn:nbn:hr:192:462965
Puškarić, Ana
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Puškarić, A. (2021). Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o. (Master's thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Puškarić, Ana. "Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Puškarić, Ana. "Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.." Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Puškarić, A. (2021). 'Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.', Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 26 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Puškarić A. Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o. [Master's thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2021 [cited 2024 May 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

A. Puškarić, "Integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.", Master's thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462965

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleIntegracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o.
Title (english)Integration and adaption of the human resources management functions in the wood processing sector on the example of the company "PRIMA COMMERCE" d.o.o.
AuthorAna Puškarić
MentorDejan Miljenović (mentor)
Committee memberDejan Miljenović (predsjednik povjerenstva)
Committee memberGoran Kutnjak (član povjerenstva)
Committee memberLuka Samaržija (član povjerenstva)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2021-09-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Tema ovog diplomskog rada je integracija i prilagodba funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u drvnoprerađivačkom sektoru na primjeru poduzeća "PRIMA COMMERCE" d.o.o. Kroz povijesni razvoj menadžmenta ljudskih potencijala biti će naveden kronološki prikaz razvoja funkcije ljudskih potencijala. Odnos menadžmenta ljudskih potencijala i organizacije obuhvaća suradnju menadžmenta ljudskih potencijala s drugim funkcijama u organizaciji odnosno planiranje kadrova i praćenje potreba za kadrovima. Upravljanje ljudskim potencijalima moderni je pristup razvoja ljudi na radnom mjestu koji se fokusira na stjecanje, razvoj, korištenje i održavanje ljudskih resursa. Kroz model drvnoprerađivačkog sektora biti će istražen način na koji se provodi politika ljudskih potencijala.
Abstract (english)
The topic of this graduate thesis is the integration and adaptation of the human resources management function in the wood processing sector on the example of the company "PRIMA COMMERCE" d.o.o. Through the historical development of the human resources management, a chronological overview of the development of the human resources service will be given. The relationship between human resources management and the organization includes the cooperation of human resources management with other functions in the organization, actually staff planning and monitoring of personnel planning and monitoring of personnel needs. Human resource management is a modern approach to keeping people in the workplace that focuses on the acquisition, development, use and maintenance of human resources. Through the wood processing sector model will be explored the way in which human resources policy is implemented.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:462965
Study programmeTitle: Business Economics; specializations in: Finance and Banking, Entrepreneurship, Management, Finance and Accounting, Marketing, International Business, IT Business, International Business IT Business
Course: Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-11-15 12:43:23