Štefančić, M. (2018). Upravljanje različitostima ljudskih potencijala u multikulturalnim organizacijama (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:488872
Štefančić, Maja. "Upravljanje različitostima ljudskih potencijala u multikulturalnim organizacijama." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:488872
Štefančić, Maja. "Upravljanje različitostima ljudskih potencijala u multikulturalnim organizacijama." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:488872
Štefančić, M. (2018). 'Upravljanje različitostima ljudskih potencijala u multikulturalnim organizacijama', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 29.07.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:488872
Štefančić M. Upravljanje različitostima ljudskih potencijala u multikulturalnim organizacijama [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 29.07.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:488872
M. Štefančić, "Upravljanje različitostima ljudskih potencijala u multikulturalnim organizacijama", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:488872