prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.
2018. urn:nbn:hr:192:534636
Klimek, Daria
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Klimek, D. (2018). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Klimek, Daria. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Klimek, Daria. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Klimek, D. (2018). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Klimek D. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

D. Klimek, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.
AutorDaria Klimek
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2018-06-18, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Upravljanje ljudskim potencijalima predstavlja proces zapošljavanja, usavršavanja, procjenjivanja, nagrađivanja zaposlenika, uz brigu o radnim odnosima, zdravlju i sigurnosti radnika. Pozornost ovog rada usmjerena je na analizu, planiranje i odabir kandidata, određivanje poticaja, usavršavanje i razvoj zaposlenika poduzeća Augustin Jozić d.o.o. Poduzeće je mlada tvrtka koja kroz zadnjih par godina vrlo dobro surađuje na tržištu i ostvaruje profit. Njihovo poslovanje je primjer da odlična briga o zaposlenicima daje još bolja rješenja u problematici poduzeća, čime poduzeće postaje konkurentnije, njegove usluge i proizvodi bolji, a korisnici zadovoljniji. Zaposlenici poduzeća Augustin Jozić d.o.o. sa svojim znanjima i vještinama predstavljaju glavni resurs bez kojeg poslovanje poduzeća ne bi bilo moguće. Mala poduzeća, kao što je primjer poduzeća Augustin Jozić d.o.o., moraju iskoristiti svoje prednosti, a to znači da moraju iskoristiti bliskost, fleksibilnost i neformalnost. Moglo bi se reći da je svrha upravljanja ljudskim resursima, upravo u poboljšavanju rada zaposlenih na svaki mogući način.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:534636
Studijski programNaziv: Ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-10-19 09:44:01