prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.
No public access
undergraduate thesis
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.
2018. urn:nbn:hr:192:534636
Klimek, Daria
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Klimek, D. (2018). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Klimek, Daria. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Klimek, Daria. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Klimek, D. (2018). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 25 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Klimek D. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2018 [cited 2024 December 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

D. Klimek, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:534636

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Augustin Jozić d.o.o.
AuthorDaria Klimek
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2018-06-18, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Upravljanje ljudskim potencijalima predstavlja proces zapošljavanja, usavršavanja, procjenjivanja, nagrađivanja zaposlenika, uz brigu o radnim odnosima, zdravlju i sigurnosti radnika. Pozornost ovog rada usmjerena je na analizu, planiranje i odabir kandidata, određivanje poticaja, usavršavanje i razvoj zaposlenika poduzeća Augustin Jozić d.o.o. Poduzeće je mlada tvrtka koja kroz zadnjih par godina vrlo dobro surađuje na tržištu i ostvaruje profit. Njihovo poslovanje je primjer da odlična briga o zaposlenicima daje još bolja rješenja u problematici poduzeća, čime poduzeće postaje konkurentnije, njegove usluge i proizvodi bolji, a korisnici zadovoljniji. Zaposlenici poduzeća Augustin Jozić d.o.o. sa svojim znanjima i vještinama predstavljaju glavni resurs bez kojeg poslovanje poduzeća ne bi bilo moguće. Mala poduzeća, kao što je primjer poduzeća Augustin Jozić d.o.o., moraju iskoristiti svoje prednosti, a to znači da moraju iskoristiti bliskost, fleksibilnost i neformalnost. Moglo bi se reći da je svrha upravljanja ljudskim resursima, upravo u poboljšavanju rada zaposlenih na svaki mogući način.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:534636
Study programmeTitle: Economics
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-10-19 09:44:01