prikaz prve stranice dokumenta MOGUĆNOSTI IMPLEMENTACIJE KONCEPTA UČEĆE ORGANIZACIJE S OBZIROM NA KULTURALNE SPECIFIČNOSTI
  Preuzmi
PDF 371.93 KB
Znanstveni rad - Pregledni rad
MOGUĆNOSTI IMPLEMENTACIJE KONCEPTA UČEĆE ORGANIZACIJE S OBZIROM NA KULTURALNE SPECIFIČNOSTI
Ekonomska misao i praksa, (2018), 1; 177-207. urn:nbn:hr:192:017128
Rupčić, Nataša; Gaica, Edita

Citirajte ovaj rad

Rupčić, N. i Gaica, E. (2018). MOGUĆNOSTI IMPLEMENTACIJE KONCEPTA UČEĆE ORGANIZACIJE S OBZIROM NA KULTURALNE SPECIFIČNOSTI. Ekonomska misao i praksa, (1), 177-207. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:017128

Rupčić, Nataša i Edita Gaica. "MOGUĆNOSTI IMPLEMENTACIJE KONCEPTA UČEĆE ORGANIZACIJE S OBZIROM NA KULTURALNE SPECIFIČNOSTI." Ekonomska misao i praksa, br. 1, 2018, str. 177-207. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:017128

Rupčić, Nataša i Edita Gaica. "MOGUĆNOSTI IMPLEMENTACIJE KONCEPTA UČEĆE ORGANIZACIJE S OBZIROM NA KULTURALNE SPECIFIČNOSTI." Ekonomska misao i praksa br. 1 (2018): 177-207. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:017128

Rupčić, N. i Gaica, E. (2018) 'MOGUĆNOSTI IMPLEMENTACIJE KONCEPTA UČEĆE ORGANIZACIJE S OBZIROM NA KULTURALNE SPECIFIČNOSTI', Ekonomska misao i praksa, (1), str. 177-207. Preuzeto s: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:017128 (Datum pristupa: 16.06.2024.)

Rupčić N, Gaica E. MOGUĆNOSTI IMPLEMENTACIJE KONCEPTA UČEĆE ORGANIZACIJE S OBZIROM NA KULTURALNE SPECIFIČNOSTI. Ekonomska misao i praksa [Internet]. 27.06.2018. [pristupljeno 16.06.2024.];(1):177-207. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:017128

N. Rupčić i E. Gaica, "MOGUĆNOSTI IMPLEMENTACIJE KONCEPTA UČEĆE ORGANIZACIJE S OBZIROM NA KULTURALNE SPECIFIČNOSTI", Ekonomska misao i praksa, br. 1, str. 177-207, Lipanj 2018. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:017128. [Citirano: 16.06.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:017128
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
Naslov (hrvatski)MOGUĆNOSTI IMPLEMENTACIJE KONCEPTA UČEĆE ORGANIZACIJE S OBZIROM NA KULTURALNE SPECIFIČNOSTI
AutorNataša Rupčić
AutorEdita Gaica
Autorova ustanovaSveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak (hrvatski)
Temelj unaprjeđenja i razvoja suvremenog poslovanja čine neprestano istraživanje i stjecanje novih spoznaja, odnosno učenje. Rad brojnih autora i praktičara potvrdio je da je učeća organizacija paradigma za uspješno suočavanje s promjenama i postizanje poslovne izvrsnosti. U ovom radu, koncept učeće organizacije razmatra se s obzirom na skup načela, odnosno disciplina učeće organizacije te njegovih poželjnih organizacijskih značajki. No, proces izgradnje učeće organizacije nije moguć bez razumijevanja značajka okruženja, posebno vrijednosnih sustava koji prevladavaju u nekom društvu. Cilj ovoga rada je identificirati kulturalne značajke koje mogu podržati izgradnju koncepta učeće organizacije. Podudarnost kulturalnih značajka sa značajkama koncepta učeće organizacije analizirana je s aspekta Hofstedeova modela kulturalnih dimenzija te s obzirom na vrijednosni sustav koji postoji u društvima koja su se razvijala na temeljima hinduizma i konfucijanizam. Svrha ovoga rada je identificirati istraživačke hipoteze kojima je empirijski moguće potvrditi koje kulturalne značajke mogu podržati izgradnju koncepta učeće organizacije.
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Pregledni rad
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaEkonomska misao i praksa
Brojčani podacibr. 1, str. 177-207
p-ISSN1330-1039
e-ISSN1848-963X
URN:NBNurn:nbn:hr:192:017128
Datum objave publikacije2018-06-27
URL dokumentahttps://hrcak.srce.hr/202279
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Bez prerada 4.0 međunarodna (CC BY-ND 4.0)
Datum i vrijeme pohrane2018-07-17 07:27:28