prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o.
2017. urn:nbn:hr:192:495986
Ratoša, Nives
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Ratoša, N. (2017). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:495986

Ratoša, Nives. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:495986

Ratoša, Nives. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:495986

Ratoša, N. (2017). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:495986

Ratoša N. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:495986

N. Ratoša, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:495986

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:495986
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o.
Naslov (engleski)Analysis of the Human Resources Management Department in the company Karton-pak d.o.o.
AutorNives Ratoša
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2017-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ljudski potencijali jedan su od važnijih čimbenika uspjeha samog poduzeća. Većina poslovnih subjekata u razvijenim zemljama, na upravljanje ljudskim potencijalima gleda kao na investiciju koja zapravo omogućuje stjecanje novih vještina, integriranje planova radi ostvarenja zamišljenih ciljeva u području proizvoda i usluga te samog ekonomskog rasta. Karton-pak d.o.o. poduzeće je koje se bavi proizvodnjom i prodajom kartonske ambalaže. Kvaliteta im je jedna od osnovnih smjernica strategije poduzeća i zato kontinuirano razvijaju i poboljšavaju sustav upravljanja kvalitetom jer ona neposredno utječe na opseg prodaje proizvoda. Cilj ovog rada je razjasniti koncept upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Karton-pak d.o.o. kroz analiziranje funkcija, te da se kroz sagledavanje ovog područja osposobe za sudjelovanje u izgradnji uspješnosti i konkurentnosti poduzeća.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:495986
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-01-08 13:37:05