Rad nije dostupan
završni rad
Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere

Elizabeta Ribarić (2017)
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad...

Ribarić, E. (2017). Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

Ribarić, Elizabeta. "Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

Ribarić, Elizabeta. "Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

Ribarić, E. (2017). 'Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 19.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

Ribarić E. Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 19.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200

E. Ribarić, "Utjecaj službe upravljanja ljudskim potencijalima na razvoj karijere", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:684200