prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.
2017. urn:nbn:hr:192:926993
Sabljarić, Martina
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Sabljarić, M. (2017). Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Sabljarić, Martina. "Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Sabljarić, Martina. "Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Sabljarić, M. (2017). 'Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 28.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Sabljarić M. Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 28.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

M. Sabljarić, "Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.
Naslov (engleski)Organizational structure with reference to Podravka d.d. company
AutorMartina Sabljarić
MentorNataša Rupčić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2017-06-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Organizacijska struktura ima važnu ulogu za poslovanje suvremenih poduzeća. Poduzeće postavlja organizacijsku strukturu kako bi što uspješnije podijelilo svoje zaposlenike prema određenim zadacima sa ciljem izvršenja tih zadataka radi ostvarenja određenih ciljeva. Na oblikovanje organizacijske strukture snažan utjecaj imaju osnovni čimbenici: strategija, okruženje, veličina poduzeća, tehnologija i životni ciklus organizacije. Svaka organizacijska struktura ima svoje najvažnije elemente za daljnji rad i poslovanje u koje se ubrajaju: sredstva sa proizvodnju, organizacija ljudskog potencijala, razgraničenje ukupnog zadatka poduzeća, organizacija unutarnjih odnosa i utvrđivanje vremenskog slijeda poslovanja. Organizacijska struktura posjeduje tri osnovne dimenzije: kompleksnost, formalizaciju i centralizaciju. Tradicionalne organizacijske strukture i suvremene organizacijske strukture su dvije osnovne podjele organizacijskih struktura. Obje navedene vrste struktura razvijaju svoje oblike organizacijskih struktura. U hrvatskim poduzećima, najviše su korištene tradicionalne organizacijske strukture. Takva vrsta strukture prikazana je na primjeru poduzeća Podravka d.d.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:926993
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-12-04 17:03:21