prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.
No public access
undergraduate thesis
Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.
2017. urn:nbn:hr:192:926993
Sabljarić, Martina
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Sabljarić, M. (2017). Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Sabljarić, Martina. "Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Sabljarić, Martina. "Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Sabljarić, M. (2017). 'Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 21 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Sabljarić M. Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2017 [cited 2024 August 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

M. Sabljarić, "Organizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:926993

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleOrganizacijska struktura na primjeru poduzeća Podravka d.d.
Title (english)Organizational structure with reference to Podravka d.d. company
AuthorMartina Sabljarić
MentorNataša Rupčić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2017-06-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Organizacijska struktura ima važnu ulogu za poslovanje suvremenih poduzeća. Poduzeće postavlja organizacijsku strukturu kako bi što uspješnije podijelilo svoje zaposlenike prema određenim zadacima sa ciljem izvršenja tih zadataka radi ostvarenja određenih ciljeva. Na oblikovanje organizacijske strukture snažan utjecaj imaju osnovni čimbenici: strategija, okruženje, veličina poduzeća, tehnologija i životni ciklus organizacije. Svaka organizacijska struktura ima svoje najvažnije elemente za daljnji rad i poslovanje u koje se ubrajaju: sredstva sa proizvodnju, organizacija ljudskog potencijala, razgraničenje ukupnog zadatka poduzeća, organizacija unutarnjih odnosa i utvrđivanje vremenskog slijeda poslovanja. Organizacijska struktura posjeduje tri osnovne dimenzije: kompleksnost, formalizaciju i centralizaciju. Tradicionalne organizacijske strukture i suvremene organizacijske strukture su dvije osnovne podjele organizacijskih struktura. Obje navedene vrste struktura razvijaju svoje oblike organizacijskih struktura. U hrvatskim poduzećima, najviše su korištene tradicionalne organizacijske strukture. Takva vrsta strukture prikazana je na primjeru poduzeća Podravka d.d.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:926993
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: Entrepreneurship
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-12-04 17:03:21