prikaz prve stranice dokumenta Selection process case study: McKinsey & Company
Rad nije dostupan
završni rad
Selection process case study: McKinsey & Company
2019. urn:nbn:hr:192:679905
Piljan, Antonio
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Piljan, A. (2019). Selection process case study: McKinsey & Company (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:679905

Piljan, Antonio. "Selection process case study: McKinsey & Company." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:679905

Piljan, Antonio. "Selection process case study: McKinsey & Company." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:679905

Piljan, A. (2019). 'Selection process case study: McKinsey & Company', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 24.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:679905

Piljan A. Selection process case study: McKinsey & Company [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 24.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:679905

A. Piljan, "Selection process case study: McKinsey & Company", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:679905

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:679905
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovSelection process case study: McKinsey & Company
Naslov (hrvatski)Proces selekcije case study: McKinsey & Company
AutorAntonio Piljan
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2019-09-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
This paper examines the selection process in the multinational company McKinsey & Company. The paper focuses on theoretical explanation on the selection process itself, and later on the example of McKinsey & Company. This exact company is chosen because of the reputation it has as one of the most desirable employers in the world, because it has one of the hardest selection process in the world, but also because it has a large number of candidates throughout the year. The paper analyzes general selection process that is usually applied by different companies, but also the approach and innovations that McKinsey & Company has implemented in their selection process that is adapted to the needs of the consultant industry.
Ključne riječi
Jezikengleski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:679905
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Smjer: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-17 12:34:02