prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.
No public access
undergraduate thesis
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.
2020. urn:nbn:hr:192:850331
Vlahinić, Iva
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Vlahinić, I. (2020). Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d. (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Vlahinić, Iva. "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Vlahinić, Iva. "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Vlahinić, I. (2020). 'Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 03 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Vlahinić I. Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d. [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2020 [cited 2024 December 03] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

I. Vlahinić, "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleMotiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.
Title (english)Analysis of employee motivation and reward system in Valamar d.d.
AuthorIva Vlahinić
MentorLuka Samaržija (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2020-07-21, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovaj završni rad se odnosi na motiviranje i nagrađivanje zaposlenih. Motiviranje je jedan od glavnih čimbenika za kvalitetno i uspješno rješavanje poslovnih zadataka. Time ima veliki utjecaj na ukupno poslovanje poduzeća. Motivirani zaposlenici ulažu svoj trud, znanje i vrijeme, a za zamjenu bivaju nagrađeni. Menadžeri ljudskih potencijala imaju znatan utjecaj na sve zaposlenike i njihovu motivaciju. Kvalitetnim sustavom nagrađivanja povećavaju motivaciju i na taj način poduzeće napreduje. Prioritet je pozitivni radni učinak, a za njega su nužni motivirani zaposlenici. Motivacija odgovara na pitanje zašto se pojedinac ponaša na određeni način. Nagrada bila ona materijalnog ili nematerijalnog oblika pojedinca pokreće na osobno usavršavanje. Za primjer ovog rada odabrano je poduzeće Valamar Riviera d.d. iz razloga što poduzeće predstavlja svoje zaposlenike kao najveću vrijednost organizacije. Svojim sustavom motivacije i nagrađivanja želi biti primjer drugim poduzećima.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:850331
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: Finance and Accounting
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-12-12 08:30:11