prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.
2020. urn:nbn:hr:192:850331
Vlahinić, Iva
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Vlahinić, I. (2020). Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Vlahinić, Iva. "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Vlahinić, Iva. "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Vlahinić, I. (2020). 'Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 12.07.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Vlahinić I. Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 12.07.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

I. Vlahinić, "Motiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:850331
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotiviranje i nagrađivanje zaposlenih u poduzeću Valamar d.d.
Naslov (engleski)Analysis of employee motivation and reward system in Valamar d.d.
AutorIva Vlahinić
MentorLuka Samaržija (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2020-07-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj završni rad se odnosi na motiviranje i nagrađivanje zaposlenih. Motiviranje je jedan od glavnih čimbenika za kvalitetno i uspješno rješavanje poslovnih zadataka. Time ima veliki utjecaj na ukupno poslovanje poduzeća. Motivirani zaposlenici ulažu svoj trud, znanje i vrijeme, a za zamjenu bivaju nagrađeni. Menadžeri ljudskih potencijala imaju znatan utjecaj na sve zaposlenike i njihovu motivaciju. Kvalitetnim sustavom nagrađivanja povećavaju motivaciju i na taj način poduzeće napreduje. Prioritet je pozitivni radni učinak, a za njega su nužni motivirani zaposlenici. Motivacija odgovara na pitanje zašto se pojedinac ponaša na određeni način. Nagrada bila ona materijalnog ili nematerijalnog oblika pojedinca pokreće na osobno usavršavanje. Za primjer ovog rada odabrano je poduzeće Valamar Riviera d.d. iz razloga što poduzeće predstavlja svoje zaposlenike kao najveću vrijednost organizacije. Svojim sustavom motivacije i nagrađivanja želi biti primjer drugim poduzećima.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:850331
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Financije i računovodstvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-12-12 08:30:11