Pages

Upravljanje kvalitetom u poduzeću Bioagrar
Upravljanje kvalitetom u poduzeću Bioagrar
Josip Martinović
Ovaj rad opisuje upravljanje kvalitete u odabranom proizvodnom poduzeću i to kroz opis pojma kvalitete, povijesnog razvoja kvalitete te ostalih pojmova vezanih uz kvalitetu. Prikazat će se i opisati tradicionalni alati za rješavanje problema kvalitete te njeno poboljšavanje u procesima proizvodnje. Na primjeru odabranog proizvodnog poduzeća opisat će se i postupak upravljanja i kontrole kvalitete opisom tehnološkog procesa proizvodnje, opisa proizvoda, logističkih procesa koji služe...
Upravljanje kvalitetom u proizvodnom poduzeću Vindija d.d.
Upravljanje kvalitetom u proizvodnom poduzeću Vindija d.d.
Ana Drožđek
U ovome radu će se opisati pojam kvalitete, njen razvoj tokom povijesti te kako se ona nadzire i osigurava u poslovnim organizacijama. Navesti će se međunarodni standardi koji su se pojavili zbog razvitka globalnog tržišta, a na kojim se temelje mnogi sustavi upravljanja kvalitetom. U radu je naveden i detaljno istražen sustav potpunog upravljanja kvalitetom. Na primjeru proizvodnog poduzeća Vindija d.d., opisati će se i analizirati kako se uspješnom implementacijom sustava potpunog...
Upravljanje kvalitetom u turizmu
Upravljanje kvalitetom u turizmu
Filip Kapetanović
Izučavanjem povijesti kvalitete može se zaključiti kako je kvaliteta kroz godine gledana različito. Mijenjao se pogled sa potrošača pa na proizvođača, no jedno je uvijek ostalo isto - visoka razina kvalitete ključan je faktor u održavanju konkurentnosti na današnjem tržištu. Razlike između kvalitete opipljivih proizvoda i neopipljivih usluga u teoriji nema, no u praksi je stvar nešto drugačija, te se usluge teže mjere i standardiziraju. Standardizacija kao alat služi za...
Upravljanje kvalitetom usluga na primjeru Erste&Steiermarkische bank d.d.
Upravljanje kvalitetom usluga na primjeru Erste&Steiermarkische bank d.d.
Nevio Mijić
Tema ovog rada je upravljanje kvalitetom usluga, koja je kompleksan pojam i definicija za nju gotovo da i ne postoji. Kako bi postigli da neka usluga bude kvalitetna i postigla zadovoljstvo krajnjeg korisnika, potrebno je promotriti konkurenciju kako bi se održali na tržištu, te učiniti cijeli skup aktivnosti. Izrazito je bitno koliko netko ulaže u tehnologiju i u svoje zaposlenike, jer ljudi su veliki faktor uspješnosti u svakom procesu. Na primjeru Erste&Steiermärkische bank d.d....
Upravljanje kvalitetom zdravstvenih usluga - čimbenik uspješnosti Poliklinike Rident d.o.o.
Upravljanje kvalitetom zdravstvenih usluga - čimbenik uspješnosti Poliklinike Rident d.o.o.
Doris Barković
Pitanja vezana uz kvalitetu i upravljanje kvalitetom aktualiziraju sve jača konkurencija na tržištu i dinamične promjene od kojih nisu izuzete ni zdravstvene usluge. Liberalizacija tržišta zdravstvenih usluga u Republici Hrvatskoj i jačanje konkurencije rezultirali su fokusiranjem poduzeća na pružanje kvalitetne usluge koja će doprinijeti zadovoljstvu korisnika zdravstvenih usluga i pridonijeti stvaranju lojalnog klijenta. Mala i srednja poduzeća susreću se s problemom...
Upravljanje ljudskim potencijalima sa aspekta projektnog upravljanja u Valamar Riviera d.d.
Upravljanje ljudskim potencijalima sa aspekta projektnog upravljanja u Valamar Riviera d.d.
Nikolina Miletić
Na uspješnost projektnog menadžmenta značajan utjecaj imaju zaposleni na projektu i vodstvo koje upravlja ključnim funkcijama. Ta činjenica aktualizira pitanja vezana za upravljanje ljudskim potencijalima s aspekta projektnog menadžmenta. U radu su teorijska saznanja vezana uz projektni menadžment i ljudske potencijale kao čimbenike projektnih promjena, kompiliraju s praktičnim saznanjima o upravljanju ljudskih potencijala za potrebe projektnog menadžmenta u Valamar Rivieri d.d....
Upravljanje ljudskim potencijalima u Erste&Steiermarkische Bank d.d.
Upravljanje ljudskim potencijalima u Erste&Steiermarkische Bank d.d.
Aleksandra Sučević
U ovom radu istraženo je upravljanje ljudskim potencijalima u Erste banci. Ljudski potencijali odnosi se na znanja, vještine, sposobnosti i motivaciju zaposlenika svake organizacije. Svaka organizacije je svjesna da se razumnim i pametnim upravljanjem ljudskih potencijala ostvaruje kompetitivna prednost. Zadatak upravljanja ljudskim potencijalima u svakoj organizaciji pa tako i u Erste banci je briga o radnoj snazi odnosno o zapošljavanju, obrazovanju, napredovanju i evaluaciji svakog...
Upravljanje ljudskim potencijalima u IT poduzeću Mongo DB
Upravljanje ljudskim potencijalima u IT poduzeću Mongo DB
Tomo Sakač
Informacijska tehnologija predstavlja jedno od najbrže rastućih tržišta na svijetu. Osim rastućeg tržišta, karakterizira ju i jednako brz razvoj i inovacije. Upravljanje ljudskim potencijalima u ovako dinamičnom i turbulentnom okruženju predstavlja izazov, ali i mogućnost za inoviranje, prilagođavanje, upoznavanje novih metoda i strategija pri prikupljanju, selekciji, izboru u i zapošljavanju kandidata. Poduzeće MongoDB pokazalo je veliku spremnost, fleksibilnost i prihvaćanje...
Upravljanje ljudskim potencijalima u Sirani Gligora d.o.o.
Upravljanje ljudskim potencijalima u Sirani Gligora d.o.o.
Dario Zubović
U završnom radu analizirano je upravljanje ljudskim potencijalima u Sirani Gligora d.o.o. Završni rad nastoji objasniti kakao okolina i ljudski resursi svakodnevno mogu utjecati na poduzeće te kako se poduzeće nastoji prilagođavati zahtjevima tržišta. Upravljanje ljudskim potencijalima počelo se razvijati krajem 21. stoljeća. Kao znanost, primjenjuje strategije poduzeća te prema istim strategijama zapošljava odgovarajući kadar. Dio poduzeća koji se bavi upravljanjem ljudskim...
Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi Republike Hrvatske primjenom kompetencijskog modela
Upravljanje ljudskim potencijalima u javnoj upravi Republike Hrvatske primjenom kompetencijskog modela
Gordana Zoretić
Posljednjih pola stoljeća sve je naglašenija uloga javne uprave kao pokretača i provoditelja raznih politika za rješavanje mnogih društvenih problema/potreba. Kvaliteta života više milijuna građana u suvremenim državama ovisi o znanju, vještinama, motivaciji, kreativnosti, dosljednosti i moralu službenika i javnih dužnosnika, njihovom ažurnom i odgovornom obavljanju svojih dužnosti, koji kroz djelatnosti javne uprave (radom u upravnim organizacijama) ostvaruju ciljeve od javnog...
Upravljanje ljudskim resursima u poduzeću Podravka d.d.
Upravljanje ljudskim resursima u poduzeću Podravka d.d.
Anthea Valković
U ovom radu istraženo je upravljanje ljudskim resursima i koju važnost predstavljaju za poduzeće Podravka d.d., poduzeće koje se ubraja među vodeće hrvatske internacionalne kompanije koja posluje diljem svijeta. Cilj ovog rada je prikazati važnost ljudskih resursa u poduzeću Podravka d.d. koji znanjem, vještinama, sposobnostima, i motivacijom doprinose ostvarivanju organizacijskih ciljeva, povećanju učinkovitosti i motiviranosti zaposlenika te postizanju održive konkurentske...
Upravljanje logističkim tokovima u funkciji optimalizacije poslovanja poslovnih sustava
Upravljanje logističkim tokovima u funkciji optimalizacije poslovanja poslovnih sustava
Mario Nikolac
Unutar ovog diplomskog rada želi se prikazati uloga logistike te upravljanja logističkim sustavom, procesima i tokovima u optimalizaciji poslovnih i proizvodnih procesa suvremenih poduzeća temeljeno na primjerima iz sektora drvne industrije. Prikazuje se rastući utjecaj modernih informatičkih i telekomunikacijskih rješenja prema minimaliziranju ukupnih poslovno - logističkih troškova te se na osobit način apostrofira vrijednost ulaganja u ljudske resurse prema ostvarivanju...

Pages