Pages
-
-
Selekcija na primjeru poduzeća Tele2
-
Antonia Vidas Svijet neprestano podliježe promjenama. Proces selekcije koji u prošlosti nije imao
preveliku ulogu u organizaciji poslovanja, danas je neizostavan dio svakog uspješnog
poduzeća. Kvalitetna selekcija dobra je predizpozicija za ostvarenje konkurentnosti na
tržištu. Posljedice nepravilne selekcije mogu biti ogromnih razmjera i prouzročiti dodatne
troškove zbog lošeg odabira kandidata .Radnici su oni čiji rad i entuzijazam pokreću
poslovanje. Uloga menadžera je da uoči...
-
-
Selekcija u Osnovnoj školi Mahično
-
Martina Štefan Rad objašnjava sam pojam ljudskih potencijala i jednu od njegovih funkcija. Opisan je postupak selekcije i metoda koja se koriste u njegovu ostvarivanju. Prilikom procesa zapošljavanja osoba koja obavlja taj proces koristit će se jednom ili više metoda selekcijskih tehnika. Selekcijske tehnike su način prikupljanja određenog broja podataka o kandidatu koji se testira ili prijavljuje za određeno radno mjesto zatim se ti podaci obrađuju i analiziraju te rangiraju da bi dobili...
-
-
Selekcija zaposlenika s osvrtom na selekcijski proces Jadran-galenskog laboratorija d.d.
-
Leona Kajganić Za preživljavanje poduzeća u suvremenoj okolini sklonoj neprekidnim i nepredvidivim
promjenama, nužna je kvalitetna organizacija, što je zadatak menadžmenta. Stoga se za
skladno funkcioniranje svih dijelova poduzeća sve više ističe značaj ljudskih potencijala.
Oni su ti koji svojim inovativnim idejama, trudom, znanjem i iskustvom, mogu
unaprijediti poslovanje i stvoriti najveće dodane vrijednosti proizvoda, a time utjecati i
na uspjeh poduzeća u cjelini. Zaposlenici neke...
-
-
Selekcijski proces Googlea
-
Nika Čop Glavna aktivnost menadžmenta ljudskih potencijala je provesti sve aktivnosti koje će osigurati pronalazak kvalificiranog zaposlenika te ostvarenja zacrtanih ciljeva. Selekcijska zaposlenika kompleksan je proces pronalaska i odabira kandidata koji posjeduju dovoljno znanja i vještina kako bi ispunili očekivanja za određeno radno mjesto. Cilj selekcijskog procesa je pronaći kvalitetne zaposlenike koji će djelovati u skladu sa željama poduzeća, stvarati pozitivnu radnu okolinu i...
-
-
Senzorni park - koristi, barijere i poticaji izgradnji u osnovnim školama
-
Dora Skupnjak Cilj ovog diplomskog rada bio je istražiti mišljenja i stavove ravnatelja i učitelja osnovnih škola u Republici Hrvatskoj o koristima, barijerama i poticajima izgradnje Senzornog parka u osnovnim školama. Provodilo se kvalitativno istraživanje putem paralelnih, strukturiranih telefonskih intervjua.
Rezultati istraživanja pokazali su da je projekt Senzornog parka hvalevrijedan društveno-koristan projekt koji svojim elementima i sadržajima pospješuje dječji razvoj. Tijekom...
-
-
Simpleks metoda kroz primjene u ekonomiji
-
Andrea Kardaš Temeljna misao ovoga rada prati simpleks metodu kao jednu od metoda rješavanja linearnog
programiranja, točnije problema odlučivanja koji je zadan funkcijom cilja gdje su vrijednosti
varijabli u funkciji cilja uvjetovane skupom ograničenja. Upravo su te komponente (funkcija cilja,
varijable odlučivanja, ograničenja i koeficijenti) osnovni elementi linearnog programiranja koje se
može definirati kao metoda određivanja optimalnog rješenja problema odlučivanja, tj. najboljeg
...
-
-
Sinergija offline i online aktivnosti kao preduvjet za tržišni uspjeh kamping proizvoda
-
Tea Vranić U ovom završnom radu ispituje se postojeće stanje na kamping tržištu u Hrvatskoj, trendovi i inovacije te korištene offline aktivnosti i online alati u kreiranju kamping proizvoda. Isto tako ciljevi rada su analizirati usku povezanost ocjene kvalitete kamping proizvoda sa strane referentnih sudionika na kamping tržištu, autoklub organizacija i njihovih kamping vodiča, mišljenja gostiju na kamping portalima te recenzijama kod online agencija.
Istražila se mogućnosti povećanja...
-
-
Siromaštvo i nezaposlenost na području općine Lokve
-
Doris Bilokapić Siromaštvo i nezaposlenost predstavljaju jedan od najvećih društvenih i gospodarskih problema današnjice. Siromaštvo se može definirati kao neposjedovanje novca i novčanih sredstava, neposjedovanje dovoljno novca ili nedovoljno imovine. Nezaposlenost označava stanje u kojemu se postotak određenih radno sposobnih članova zajednice nije u mogućnosti zaposliti u skladu sa svojim kvalifikacijama, uz uvriježena primanja. Općina Lokve je mala općina sa svega 879 stanovnika i...
-
-
Sistematizacija radnih mjesta u JGL-u
-
Ivona Tomaš U ovom završnom radu glavni naglasak je stavljen na sistematizaciju radnih mjesta. U radu se definiraju pojmovi od onog općeg – pojam organizacijske strukture, prema specifičnom – pojam radnog mjesta. U nastavku rada objašnjen je proces oblikovanja radnog mjesta, povezanost radnih mjesta, procjena i sistematizacija. Prvi dio rada odnosi se na teorijske činjenice, dok se drugi dio rada odnosi na primjenu teorije u praksi, na primjeru poduzeća JGL d.d. Cilj je ovog rada kritički i...
-
-
Siva ekonomija u Europskoj uniji
-
Tena Smolčić Siva ekonomija, koja se definira kao skup ekonomskih aktivnosti koje nisu registrirane, je velik problem za brojne zemlje uključujući Hrvatsku. Ona sustavno umanjuje porezne, a time i proračunske prihode što je velik problem za zemlje jer one upravo kroz porezne prihode stječu potrebna novčana sredstva za podmirenje svojih potreba. Siva ekonomija je svjesno zaobilaženje određenih pravila i zakona po pitanju sustava oporezivanja. Sukladno tome, razlikujemo tri vrste “zaobilaženja...
-
-
Siva ekonomija u Republici Hrvatskoj
-
Rea Požek Siva ekonomija svojevrsni je fenomen koji se pojavljuje u gospodarstvima svih zemalja svijeta. Unatoč velikim naporima države da različitim metodama i tehnikama regulira i kontrolira gospodarske aktivnosti, određeni dio ekonomskih transakcija zaobilazi zakonske propise pa dolazi do neoporezivanja, prodaje ilegalne robe i sl. U manje razvijenim zemljama i zemljama s preslabom regulativom, siva ekonomija uzima još veći zamah te ima preveliki udio u ukupnoj privredi zemlje. Zbog toga se...
-
-
Six Sigma na primjeru PLIVA Hrvatska
-
Eni Demark Lean metodologija je sustavni pristup smanjenju ili uklanjanju aktivnosti koje ne daju vrijednost samom procesu proizvodnje. Naglašava uklanjanje nepotrebnih i pogrešnih koraka u postupku i poduzimanje akcija koji su nužni za što bolji rezultat. Lean kao metoda poslovanja i/ili proizvodnje nadopunjuje se mnogim drugim strategijama. Jedna od njih je ,,Six Sigma“. Procesi koji udovoljavaju kontrolu procesa po metodologiji Six Sigma smiju imati najviše 3.4 nedosljednosti ili pogrešaka...
Pages
