Pages
-
-
Motivacija kao bitan čimbenik uspješnosti poslovanja poduzeća Valamar d.d.
-
Lea Radojčić Motivacija je sve češće predmet različitih istraživanja. Predstavlja vrlo složen i dinamičan
koncept koji je danas jedan od najznačajnijih elemenata upravljanja ljudskim resursima.
Tematika je vrlo popularna i upravo je to razlog odabira teme završnog rada. Predmet
istraživanja rada je analiza motivacije kao bitnog čimbenika uspješnosti poslovanja poduzeća
Valamar d.d. Ciljevi su istraživanja definirati temeljne značajke menadžmenta ljudskih
resursa, predstaviti ciljeve...
-
-
Motivacija korisnika za sudjelovanje u ekonomiji dijeljenja - utjecaj na zadovoljstvo i namjeru korištenja
-
Andrea Jurić Predmet ovog rada je analiza motivacije korisnika platformi ekonomije dijeljenja u Republici Hrvatskoj. U teorijskom dijelu rada definiran je i određen koncept ekonomije dijeljenja, uz poseban osvrt na platforme ekonomije dijeljenja u smještaju. Po završetku analize poslovanja Airbnb u Hrvatskoj i svijetu, analizirana su postojeća istraživanja o ekonomiji dijeljenja koja imaju osvrt na potrošačke navike korisnika u njihovom kontekstu. Kako bi se dobio detaljniji uvid u motivaciju...
-
-
Motivacija mikro i malih poduzeća za doniranje udruga socijalne i humanitarne djelatnosti
-
Ivan Sarađen Motivaciju mikro i malih poduzeća za doniranje udruga socijalne i humanitarne djelatnosti možemo definirati kao kombinaciju čimbenika psihološkog karaktera, želje za pomaganjem i empatije te osobnih stavova i uvjerenja, ali i poslovnog karaktera u vidu stjecanja određenih koristi za poduzeće, izgradnje imidža i smanjenje poreza koji kod većine vlasnika djeluju sinergijski na odluku o davanju donacije navedenim udrugama.
Cilj ovog rada bio je kvalitativnom metodom putem dubinskog...
-
-
Motivacija radnika na primjeru poduzeća "Kula Kastav d.o.o."
-
Tamara Lekić Poduzeća bez obzira bila mikro, mala ili velika poduzeća i bez obzira na tržišta na koje su orijentirana teže ka uspješnom poslovanju. Slobodno se može konstatirati da navedeno predstavlja izazov u suvremenom poslovnom svijetu posebice radi velike konkurencije, te shodno tome određeno poduzeće se mora isticati u odnosu na druga konkurentska poduzeća. Poduzeća na tržištu međusobno konkuriraju kvalitetnim ljudskim kapitalom stoga poduzeće koje teži ka uspješnom poslovanju...
-
-
Motivacija radnika u obrazovnom sektoru
-
Vladimir Besek U radu se obrađuje tema motivacije djelatnika u obrazovnom sektoru kroz općeniti pregled motivacije kao pojma, pa sve do sadržajnih i procesnih teorija motivacije. Zatim se uže fokusira na dvofaktorsku teoriju motivacije koja se uz radnu motivaciju najviše potencira u anketnom upitniku koji je svojevrsna okosnica rada. Kasnije u radu se interpretiraju rezultati provedenog istraživanja u različitim obrazovnim institucijama na području Virovitičko-podravske županije. Anketnom...
-
-
Motivacija studenata preddiplomskog studija za uključenje u dodatne aktivnosti
-
Ana Beronja Cilj završnog rada je otkriti i prikazati problematiku neuključivanja studenata preddiplomskog studija na dodatne aktivnosti koje se odvijaju pri Ekonomskom fakultetu u Rijeci. U organizaciji fakulteta održavaju se različite dodatne aktivnosti, međutim odaziv studenata na aktivnosti nije zadovoljavajući. Motivacija predstavlja poticaj koji se usmjerava u određenom pravcu za ostvarenje nekog cilja. Danas razlikujemo dvije vrste motivacije, a to su intrinzična ili unutarnja motivacija...
-
-
Motivacija studenata prilikom upisa na visokoškolske institucije
-
Diana Ježina Motivacija je pojava koja je izučavana i analizirana iz različita perspektiva i to iz vrlo legitimnog razloga – ona utječe na ljudska bića i pokreće ih u njihovom djelovanju. Saznati nešto više o mladim ljudima koji upisuju Fakultet pruža mogućnost Fakultetu da prilagodi ili nadopuni program obrazovanja, formalnog ili neformalnog, sadržajem koji su za njih od velike važnosti. Razumjeti način razmišljanja, komuniciranja i motivaciju kod određene skupine ljudi omogućuje nam...
-
-
Motivacija za bavljenje fizičkom aktivnosti za vrijeme pandemije virusa COVID-19
-
Filip Sunarić Fizička aktivnost i prehrana su jako važni, kako za fizičko, tako i za psihičko zdravlje
osobe. Zdrava prehrana, koja u sebi uključuje korištenje zdravih namirnica, smanjuje rizik
od nastanka bolesti opasnih po zdravlje. Važno je za osobu da od malih nogu stekne
percepciju o važnosti zdrave prehrane, prvenstveno zbog svoga zdravlja, a i zbog toga da
se ta saznanja prenesu bližnjima, sve u svrhu održavanja misli o njezinoj neupitnoj
važnosti. Fizička aktivnost je prva...
-
-
Motivacija za poduzetnički pothvat
-
Marica Krijan Ovaj diplomski rad se bavi proučavanjem i istraživanjem motivacije za poduzetnički pothvat. Nakon proučavanja teorije, pristupilo se istraživanju o korelaciji motivacije poduzetnika i ostalih varijabli: razvijanje kompetencija tijekom obrazovanja, kreativnost, inovativnost, potreba za postignućem, percepcija rizika, lokus kontrole, intrizična motivacija, interpersonalni odnosi te upravljanje neizvjesnošću. Instrument istraživanja koji se koristio je anketni upitnik. Istraživanje...
-
-
Motivacija zaposlenika
-
Patricija Štimec Kada je riječ o tome koji je temeljni cilj primjene motivacije u odnosu poslodavac –
djelatnik on se odnosi na nastojanje da se uz pomoć motivacije ljudsko ponašanje izazove
i usmjeri u određenom željenom pravcu. Drugim riječima želi se postići suradnički odnos
koji podrazumijeva to da će poslodavac napraviti sve da udovolji svom djelatniku, a da
će s druge strane djelatnik za uzvrat odraditi posao najbolje što može kako bi ostvario
ciljeve koje je poslodavac...
-
-
Motivacija zaposlenika - studija slučaja: Lana karlovačka tiskara d.d.
-
Iva Povrženić Bilo za pojedinca, bilo za društvo u cjelini, organizacija je izrazito važna. Zaposlenici čine jedan od glavnih faktora uspjeha u poduzeću i samim time smatraju se najvažnijim resursom svake organizacije. Kako bi svoj posao obavljali što efektivnije i što efikasnije nužno je da budu motivirani i zadovoljni svojim poslom u što većoj mjeri. Tu se javlja zahtjevan i složen proces upravljanja ljudskim potencijalima koji posao menadžera ne čine ni malo jednostavnim. Naime, nužno je...
-
-
Motivacija zaposlenika - usporedba dviju odgojno obrazovnih ustanova
-
Elizabeta Vrbančić Ovim diplomskim radom prikazana je motivacija zaposlenika usporedbom dviju odgojno obrazovnih ustanova. Objekt empirijskog istraživanja su dječji vrtić Zvončić Ozalj i osnovna škola „Slava Raškaj“ Ozalj . Istraživanje je provedeno putem anketa. Cilj ovog istraživanja bio je vidjeti koliko su zaposlenici ovih dviju ustanova motivirani i zadovoljni poslom. Motivacija zaposlenika se može vidjeti kroz ljudsko ponašanje i radni učinak. Motivacija je složen sustav i može se...
Pages
