Pages
-
-
Monetary and fiscal policy in Croatia and the influence of COVID-19 economic crisis
-
Loreta Zrilić Monetary and fiscal policies as fundamental economic policies have the greatest impact on
economic development. Monetary policy, conducted under the domain of the Croatian
National Bank with its instruments affects prices, the amount of money in circulation, interest,
etc. The main goal of monetary policy in Croatia is the price stability without which no other
goal in the domain of monetary policy can be achieved. Fiscal policy primarily means
managing revenues and expenditures in the...
-
-
Monopol hrvatskog prijevoznika Croatia Airlines na tržištu hrvatskog putničkog avioprometa
-
Samanta Gran Aviopromet je područje koje je Republici Hrvatskoj od velikog interesa jer doprinosi rezultatima
u gospodarstvu Republike Hrvatske povezujući je sa tržištem unutar i izvan Republike Hrvatske.
Uz razvojne potencijale koje posjeduje Hrvatska, nužno je razvijati zračni promet. Monopol je
situacija kada na tržištu postoji samo jedan prodavač proizvoda ili usluge za cijeli proizvodni
sektor, odnosno na cijelom tržištu. Kao monopolist na području Republike Hrvatske djeluje domaći
...
-
-
Monopol na primjeru poduzeća "Hrvatske vode"
-
Sanja Bulić Tržišne strukture su okruženja unutar kojih djeluju kupci i prodavatelji određenih proizvoda. To su savršena konkurencija, monopolistička konkurencija, oligopol i monopol. U ovom radu opisana su glavna obilježja monopola te prirodnog monopola koja su povezana s tržištima u stvarnoj ekonomiji. Zatim se na primjeru poduzeća „Hrvatske vode“ analizira ponašanje poduzeća koje je monopolist na tržištu, odnosno kako donosi odluke vezane za proizvodnju, plasiranje i cijenu svojih...
-
-
Monopol na primjeru Športsko-rekreacijskog centra Sisak
-
Lucija Mitar Formiranjem društva postepeno se počelo razvijati i tržište kao mjesto razmjene roba i usluga. Tržište kao takvo, s vremenom se razdvojilo na dva različito organizirana oblika, savršenu konkurenciju i nesavršenu konkurenciju. Svaki takav oblik sadržava posebne karakteristike načina poslovanja po kojima se ističe. Monopol predstavlja krajnji oblik nesavršene konkurencije s obzirom da je monopolist jedini konkurent na tržištu proizvoda ili usluga. S obzirom na odsustvo...
-
-
Monopolistička konkurencija na primjeru kozmetičkih salona u Rijeci
-
Maria Pekić U radu se analizira tržišna struktura monopolističke konkurencije te se putem primjera kozmetičkih salona pokušava objasniti teorija kroz praktični dio. Rad započinje teorijskim dijelom gdje su prikazane karakteristike monopolističke konkurencije među kojima je diferencijacija proizvoda kao ključan faktor te razlike sa drugim tržišnim strukturama. Analitički dio rada objašnjava monopolističku konkurenciju kroz analizu tržišta kozmetičkih salona u Rijeci. Obzirom na veliki...
-
-
Monopolska diskriminacija cijena na primjeru elektroenergetskog sektora Republike Hrvatske
-
Ema Šeškar U ovom radu analizira se monopolska diskriminacija cijena na tržištu električne energije u Republici Hrvatskoj. Opisani su temeljni oblici monopolske diskriminacije cijena, uvjeti za provođenje kao i glavne karakteristike elektroenergetskog sektora u Republici Hrvatskoj, njegovoj liberalizaciji te sadašnjem stanju na tržištu. Također, prikazuju se podaci kojima se nastoji ukazati na cjenovnu diskriminaciju hrvatskog nacionalnog elektroenergetskog poduzeća Hrvatska elektroprivreda...
-
-
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika na primjeru poduzeća dm
-
Melita Kaurić Završni rad analizira na koji način poduzeće DM motivira i nagrađuje svoje zaposlenike. Prvi dio
rada posvećen je teorijskom dijelu u kojem se opisuje povijesni razvoj teorija motivacije. Teorije
motivacije podijeljene su na sadržajnu, procesnu i teoriju pojačanja. Detaljnije je razrađen pojam
motivacije i motivacije u poduzeću te najveću problematiku u spomenutim teorijama. Drugi dio
rada opisuje drugi važan pojam, a to je nagrađivanje. Definira se nematerijalno i...
-
-
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji
-
Gabriela Begić Ovim radom stavljen je naglasak na važnost motivacije u današnjem turbulentnom i neizvjesnom svijetu.
Poduzeće u modernom svijetu gdje su promjene svakodnevnica mora zamisliti svoje poslovanje tako da vodi brigu o kvalitetnom odabiru zaposlenika, te o njihovom motiviranju i nagrađivanju. Motivacija je unutarnji nagon koji potiče pojedinca da se ponaša na način koji osigurava ostvarivanje njegovih ciljeva i zadovoljavanje njegovih potreba.
Cilj ovog rada je prikazati pojmove i...
-
-
Motivacija i ponašanje korisnika digital fitness i wellness aplikacija
-
Mia Barić Diplomski rad sastoji se od dva dijela. Prvi, teorijski dio rada obrađuje marketing fitness i wellness industrije, uključujući bihevioralne navike potrošača proizvoda i usluga te dizajn fitness i wellness aplikacija. Također je razrađena jednostavnost korištenja, moderan dizajn i uloga društvene povezanosti u fitness i wellness industriji koje utječu na motivaciju i ponašanje korisnika aplikacija. Drugi dio rada odnosi se na empirijsko istraživanje ponašanja korisnika digital...
-
-
Motivacija i privlačenje potrošača kroz marketinške komunikacijske aktivnosti
-
Valentina Fuček Rad ima za cilj sagledati motiviraju li i potiču poduzeća dovoljno svoje potrošače marketinškim komunikacijskim aktivnostima. Osim navedenog potrebno je sagledati da li zaista marketinške komunikacijske aktivnosti dodatno potiču te motiviraju potrošače na akciju te ukoliko je pojedini proizvod više izložen marketinškim komunikacijskim aktivnostima u odnosu na drugi, hoće li biti više potražnje za njim. Kao primjer naveden je grad Đurđevac sa svojim marketinškim...
-
-
Motivacija i zadovoljstvo
-
Lorena Maraš Tematika ovoga rada odnosi se na motiviranje i nagrađivanje zaposlenika, odnosno postizanje njihova zadovoljstva poslom i radom u globalu. Sve je veći broj istraživanja i literature koji se bave tematikom ljudi kao najvažnijeg resursa organizacije, upravljanjem ljudskim resursima i motiviranjem zaposlenika. Organizacije također uviđaju važnost ljudskih resursa bez kojih ista ne bi mogla opstati u suvremenim poslovnim uvjetima. Motivacija zaposlenih je od neminovne važnosti za...
-
-
Motivacija i zadovoljstvo zaposlenika u poduzeću Metal Shark Boats
-
Evelin Aničić Motivacija seže još u vrijeme industrijske revolucije, kada se javlja teorija motivacije 'mrkve i štap' čija je funkcija bila nagraditi zaposlenike za dobro obavljen posao, a kazniti za loše. Međutim, danas su stvari malo drugačije, brojni psiholozi uvidjeli su nedostatke samog sustava nagrada i kazni, te su se razvile mnoge teorije od kojih će se neke prikazati u radu. Glavni problemi današnjih organizacija vežu se uz problem poticanja zaposlenika na rad, upravljanje njihovim...
Pages
