prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment
No public access
undergraduate thesis
Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment
2016. urn:nbn:hr:192:241646
Gaica, Edita
University of Rijeka
Faculty of Economics and Business

Cite this document

Gaica, E. (2016). Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Gaica, Edita. "Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Gaica, Edita. "Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment." Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Gaica, E. (2016). 'Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment', Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, accessed 01 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Gaica E. Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Rijeka, Faculty of Economics and Business; 2016 [cited 2024 November 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

E. Gaica, "Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment", Undergraduate thesis, University of Rijeka, Faculty of Economics and Business, Rijeka, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleUtjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment
Title (english)Impact of cultural specifics on management
AuthorEdita Gaica
MentorNataša Rupčić (mentor)
GranterUniversity of Rijeka
Faculty of Economics and Business
Rijeka
Defense date and country2016-09-14, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovaj rad objašnjava na koji način kulturološke specifičnosti utječu na menadžment. Objašnjeni su pojmovi kulture i menadžmenta te je prikazano koliku važnost kulturološki elementi imaju za menadžment. Navedeni su najpoznatiji modeli kulturoloških dimenzija: Hofstedeov, Trompenaarsov i GLOBE-ov model kulturoloških dimenzija. Temeljna polazišta koja ovi modeli dijele zajedno su da su vrijednosti stabilni element kulture i osnova kulturoloških specifičnosti. Utjecaj kulturoloških specifičnosti na poslovanje objašnjen je primjerima poslovne kulture u različitim zemljama, kao glavni primjer izdvojena je poslovna etika u Saudijskoj Arabiji. Zaključak predstavlja sintezu rezultata kojima je dokazana radna hipoteza.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:192:241646
Study programmeTitle: Business economics; specializations in: Finance and Accounting, Entrepreneurship, Management, Finance and Banking, Marketing, International Business, IT Business
Course: International Business
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-01-31 14:06:05