prikaz prve stranice dokumenta Menadžer budućnosti - povećanje produktivnosti radnika utjecajem menadžera na socijalno okruženje i radnu okolinu
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Menadžer budućnosti - povećanje produktivnosti radnika utjecajem menadžera na socijalno okruženje i radnu okolinu
2017. urn:nbn:hr:192:857225
Parun, Matko
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Parun, M. (2017). Menadžer budućnosti - povećanje produktivnosti radnika utjecajem menadžera na socijalno okruženje i radnu okolinu (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:857225

Parun, Matko. "Menadžer budućnosti - povećanje produktivnosti radnika utjecajem menadžera na socijalno okruženje i radnu okolinu." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:857225

Parun, Matko. "Menadžer budućnosti - povećanje produktivnosti radnika utjecajem menadžera na socijalno okruženje i radnu okolinu." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:857225

Parun, M. (2017). 'Menadžer budućnosti - povećanje produktivnosti radnika utjecajem menadžera na socijalno okruženje i radnu okolinu', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 08.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:857225

Parun M. Menadžer budućnosti - povećanje produktivnosti radnika utjecajem menadžera na socijalno okruženje i radnu okolinu [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 08.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:857225

M. Parun, "Menadžer budućnosti - povećanje produktivnosti radnika utjecajem menadžera na socijalno okruženje i radnu okolinu", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:857225

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:857225
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMenadžer budućnosti - povećanje produktivnosti radnika utjecajem menadžera na socijalno okruženje i radnu okolinu
Naslov (engleski)Manager of the Future - increasing the productivity of workers by influencing social and working environment
AutorMatko Parun
MentorMarija Kaštelan Mrak (mentor)
Član povjerenstvaMarija Kaštelan Mrak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDanijela Sokolić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaNenad Vretenar (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2017-05-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Diplomski rad ispituje povezanost između zadovoljstva poslom i produktivnosti radnika. Naglasak je stavljen na faktore zadovoljstva poslom na koje menadžer ili voditelj kao moderator organizacije ima utjecaja. Pojašnjen je razvoj teorije vodstva i uloga menadžera koji je spona između radne okoline, zaposlenika i željene produktivnosti. Studija je sprovedena u Jadran Galenskom Laboratoriju, gdje je anketiran 31 zaposlenik u proizvodnji i intervjuiran voditelj proizvodnje g. Vladimir Maleš. Anketa se sastoji od pitanja koji preispituju faktore zadovoljstva prema Likertovoj psihometrijskoj skali od 1 do 5. Rezultati pokazuju kako svi ispitani faktori imaju signifikantnu povezanost sa zadovoljstvom zaposlenika koje je direktno vezano za produktivnost. Zanimljivo je da upravo menadžment ima vrlo jaku i najveću korelaciju od svih ostalih faktora koji utječu na zadovoljstvo. Isto tako, zanimljivo je da važnost plaće kao higijenskog faktora zadovoljstva poslom ima signifikantnu, ali negativnu korelaciju s zadovoljstvom poslom. Ukupna prosječna ocjena radne okoline, socijalnog okruženja i zadovoljstva poslom u Jadran Galenskom Laboratoriju je vrlo dobra. Rezultati ukazuju na veliku ulogu radne okoline i zadovoljstva poslom u pokušaju objašnjenja pada ili rasta produktivnosti u proizvodnom sektoru, te važnost odabira menadžera s liderskim kvalitetama za prosperitet organizacije.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:857225
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i bankarstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i računovodstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-05-26 12:06:51