prikaz prve stranice dokumenta Organizacijska kultura u obiteljskom poduzeću
Rad nije dostupan
završni rad
Organizacijska kultura u obiteljskom poduzeću
2023. urn:nbn:hr:192:295377
Lončarević, Elena
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Lončarević, E. (2023). Organizacijska kultura u obiteljskom poduzeću (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:295377

Lončarević, Elena. "Organizacijska kultura u obiteljskom poduzeću." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:295377

Lončarević, Elena. "Organizacijska kultura u obiteljskom poduzeću." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:295377

Lončarević, E. (2023). 'Organizacijska kultura u obiteljskom poduzeću', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 25.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:295377

Lončarević E. Organizacijska kultura u obiteljskom poduzeću [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 25.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:295377

E. Lončarević, "Organizacijska kultura u obiteljskom poduzeću", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:295377

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:295377
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganizacijska kultura u obiteljskom poduzeću
Naslov (engleski)Organizational culture in a family business
AutorElena Lončarević
MentorMirjana Grčić Fabić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2023-09-08, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U ovom završnom radu obrađena je tema „Organizacijska kultura u obiteljskim poduzećima“; nastanak poduzeća, životni ciklus i nasljeđivanje. Kroz istraživanje, analizu i preporuke, cilj ovog završnog rada je pružiti uvid u važnost organizacijske kulture u obiteljskim poduzećima te pružiti smjernice za njeno uspješno upravljanje i unapređenje. Treba istražiti različite čimbenike koji utječu na oblikovanje organizacijske kulture, poput povijesti poduzeća, obiteljskih vrijednosti, vodstva i komunikacije. Za izradu rada korištena je znanstvena i stručna literatura, a za potrebe analize organizacijske kulture proveden je interju s obiteljskim poduzećem „Grafokor d.o.o.“
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:295377
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-01-22 17:15:51