prikaz prve stranice dokumenta Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
2023. urn:nbn:hr:192:916994
Prodan, Antonela
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Prodan, A. (2023). Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, Antonela. "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, Antonela. "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan, A. (2023). 'Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 09.05.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Prodan A. Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 09.05.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

A. Prodan, "Proces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:916994
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovProces selekcije ljudskih potencijala na primjeru poduzeća Valamar Riviera d.d.
Naslov (engleski)Selection process in HRM: case study Valamar Riviera d.d.
AutorAntonela Prodan
MentorDanijela Sokolić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2023-07-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Selekcija zaposlenika jedan je od važnijih koraka u procesu zapošljavanja novih zaposlenika u poduzeću. Cilj selekcijskih postupaka u organizacijama je odabrati prave i kvalitetne ljude za određeno radno mjesto kako bi pridonijeli ostvarenju vizije, misije i ciljeva poduzeća te kako bi svojim znanjem i vještinama omogućili daljnji rast i razvoj istog. Vrlo je važno da organizacija pridaje posebnu važnost ovom koraku zapošljavanja jer su ljudi jedini vitalni element u njoj. Odabir kandidata složen je proces, a prije samog procesa selekcije, potrebno je utvrditi specifične zadatke, vještine i znanja koje oni trebaju posjedovati kako bi zadovoljili uvjete selekcijskog postupka i zahtjeve koje traže poduzeća. Selekcijski postupak obuhvaća razne metode i alate koji ovise o vrsti i potrebama poduzeća te konkretnom radnom mjestu. Nakon što se provede cjelovit selekcijski postupak, donosi se odluka hoće li se određeni kandidat zaposliti na određeno radno mjesto u poduzeću. Važnost selekcijskog postupka bit će detaljno analizirana na poduzeću Valamar Riviera d.d.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:916994
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-01-09 17:46:47