prikaz prve stranice dokumenta Organizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima - primjer kamp Kovačine, Cresanka d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Organizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima - primjer kamp Kovačine, Cresanka d.d.
2023. urn:nbn:hr:192:858827
Novosel, Antonia
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Novosel, A. (2023). Organizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima - primjer kamp Kovačine, Cresanka d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:858827

Novosel, Antonia. "Organizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima - primjer kamp Kovačine, Cresanka d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:858827

Novosel, Antonia. "Organizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima - primjer kamp Kovačine, Cresanka d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:858827

Novosel, A. (2023). 'Organizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima - primjer kamp Kovačine, Cresanka d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:858827

Novosel A. Organizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima - primjer kamp Kovačine, Cresanka d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:858827

A. Novosel, "Organizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima - primjer kamp Kovačine, Cresanka d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:858827

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:858827
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganizacija sustava upravljanja ljudskim potencijalima - primjer kamp Kovačine, Cresanka d.d.
Naslov (engleski)Organization of a human resource management system - a case study of Kovačine camp, Cresanka d.d.
AutorAntonia Novosel
MentorMarija Kaštelan Mrak (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2023-07-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Hrvatska je zemlja u kojoj je glavna djelatnost turizam. U vremenima u kojima živimo veliki problem predstavlja radna snaga jer je veliki broj stanovnika naše države otišao u inozemstvo zbog bolje plaćenih poslova. Iz tog razloga Hrvatska nema dovoljno radne snage te ju uvozi iz Ukrajine, Filipina, Bose i Hercegovine, Srbije, Crne Gore, Nepala i sl.. Ljudski potencijal temelj je konkurentske prednosti i uspješnog poslovanja organizacije pogotovo u turizmu koji se temelji na uslugama. Važno je da se mudro upravlja ljudskim potencijalima kako bi se osigurala motivacija i zadovoljstvo zaposlenika. Provedeno je istraživanje upravljanja ljudskim potencijalima u turizmu s naglaskom na kamping turizam, uzevši kao primjer kamp Kovačine u sastavu Cresanka d.d.. Analizirana je pomoću anketnog upitnika motivacija i zadovoljstvo zaposlenika. Cilj istraživanja je utvrditi što sve utječe na motivaciju i zadovoljstvo zaposlenika u kampu. Rezultati istraživanja ukazuju da se u kampu dobro upravlja ljudskim potencijalima. Rezultati provedenog istraživanja ukazuju da su zaposlenici kampa Kovačine motivirani i zadovoljni radnim mjestom.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:858827
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-12-22 10:06:09