prikaz prve stranice dokumenta Značaj emocija i emocionalne inteligencije u poslovnom pregovaranju djelatnika HZZ-a Primorsko-goranske županije
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Značaj emocija i emocionalne inteligencije u poslovnom pregovaranju djelatnika HZZ-a Primorsko-goranske županije
2023. urn:nbn:hr:192:409669
Radovani, Katarina
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Radovani, K. (2023). Značaj emocija i emocionalne inteligencije u poslovnom pregovaranju djelatnika HZZ-a Primorsko-goranske županije (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:409669

Radovani, Katarina. "Značaj emocija i emocionalne inteligencije u poslovnom pregovaranju djelatnika HZZ-a Primorsko-goranske županije." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:409669

Radovani, Katarina. "Značaj emocija i emocionalne inteligencije u poslovnom pregovaranju djelatnika HZZ-a Primorsko-goranske županije." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:409669

Radovani, K. (2023). 'Značaj emocija i emocionalne inteligencije u poslovnom pregovaranju djelatnika HZZ-a Primorsko-goranske županije', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 15.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:409669

Radovani K. Značaj emocija i emocionalne inteligencije u poslovnom pregovaranju djelatnika HZZ-a Primorsko-goranske županije [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 15.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:409669

K. Radovani, "Značaj emocija i emocionalne inteligencije u poslovnom pregovaranju djelatnika HZZ-a Primorsko-goranske županije", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:409669

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:409669
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZnačaj emocija i emocionalne inteligencije u poslovnom pregovaranju djelatnika HZZ-a Primorsko-goranske županije
Naslov (engleski)The importance of emotions and emotional intelligence in business negotiations of employees of Croatian employment service in county of Primorje-gorski kotar
AutorKatarina Radovani
MentorTomislav Galović (mentor)
Član povjerenstvaTomislav Galović (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaHeri Bezić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Štambuk (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2023-07-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Naslov rada i tema kojom se bavi ovaj diplomski rad je značaj emocija i emocionalne inteligencije u procesu poslovnog pregovaranja djelatnika HZZ-a na području Primorsko-goranske županije. Svrha rada je povezati proces poslovnog pregovaranja s emocionalnom inteligencijom odnosno prikazati na koji način i u kojoj mjeri emocionalna inteligencija može utjecati na uspješan ishod poslovnih pregovora. Poslovno pregovaranje predstavlja proces kojim dvije strane dolaze do zajedničkog sporazuma kako bi svaka od njih zadovoljila svoja očekivanja i ciljeve. S druge strane, emocionalna inteligencija predstavlja sposobnost razumijevanja i tumačenja vlastitih, ali i tuđih emocija. Za potrebe pisanja ovog rada, provelo se anketno istraživanje među djelatnicima HZZ-a Primorsko-goranske županije. U radu je postavljena temeljna hipoteza koja tvrdi kako emocionalna inteligencija ima značajan utjecaj na uspješan ishod poslovnog pregovaranja. Provedenim kvantitativnim istraživanjem hipoteza se pokazala potvrdnom.
Sažetak (engleski)
The title and the topic of this thesis is the importance of emotions and emotional intelligence in business negotations of employees of Croatian employment service in county of Primorje and Gorski kotar. The purpose of this thesis is to connect the business negotiation process with emotional intelligence furthermore to show in which way and how much emotional intelligence can affect on outcome of business negotiations. Business negotiations involves the process in which two parties are trying to find common solution so that each oh them would satisfy their expectations and golas. On the other hand, emotional intelligence means ability to understand and to interpret not just their own but also others emotions. For the purpose of writing this thesis, the questionnaire was conducted among employees of Croatian employment service in county of Primorje and Gorski kotar. The hypotheses that was set up in this thesis claims that emotional intelligence has great impact on succesful outcome of business negotitations. Based on quantitative research the hypotheses proved to be positive.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:409669
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i računovodstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a magistar/magistra ekonomije (univ. mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-11-10 12:55:36