prikaz prve stranice dokumenta Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija
Rad nije dostupan
završni rad
Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija

Grlanović, Marinela
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Grlanović, M. (2022). Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614

Grlanović, Marinela. "Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614

Grlanović, Marinela. "Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614

Grlanović, M. (2022). 'Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 01.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614

Grlanović M. Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 01.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614

M. Grlanović, "Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.