Grlanović, M. (2022). Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614
Grlanović, Marinela. "Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614
Grlanović, Marinela. "Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614
Grlanović, M. (2022). 'Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 03.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614
Grlanović M. Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 03.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614
M. Grlanović, "Stilovi vodstva menadžmenta: ženski vs. muški stil vođenja na primjeru odabranih hrvatskih kompanija", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:250614