prikaz prve stranice dokumenta Komunikacija, motivacija i produktivnost u poduzeću Bina Istra
Rad nije dostupan
završni rad
Komunikacija, motivacija i produktivnost u poduzeću Bina Istra
2022. urn:nbn:hr:192:976934
Lanča, Josipa
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Lanča, J. (2022). Komunikacija, motivacija i produktivnost u poduzeću Bina Istra (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:976934

Lanča, Josipa. "Komunikacija, motivacija i produktivnost u poduzeću Bina Istra." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:976934

Lanča, Josipa. "Komunikacija, motivacija i produktivnost u poduzeću Bina Istra." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:976934

Lanča, J. (2022). 'Komunikacija, motivacija i produktivnost u poduzeću Bina Istra', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 11.07.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:976934

Lanča J. Komunikacija, motivacija i produktivnost u poduzeću Bina Istra [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 11.07.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:976934

J. Lanča, "Komunikacija, motivacija i produktivnost u poduzeću Bina Istra", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:976934

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:976934
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKomunikacija, motivacija i produktivnost u poduzeću Bina Istra
Naslov (engleski)Communication, Motivation and Productivity - The Case of Bina Istra
AutorJosipa Lanča
MentorNenad Vretenar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2022-09-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Rad se temelji na produktivnosti, motivaciji zaposlenika te komunikaciji između zaposlenika i između nadređenih i zaposlenika. Na samom početku rada pričat će se o pojmu i značenju studija rada i organizacijskom položaju. Zatim o analizi vremena rada i normi, kako se pogled na rad razvijao kroz povijest i razlike između nekadašnjeg pogleda na rad i sadašnjeg. Spomenut je i sustav obogaćivanja posla koji se temelji na istraživanju Hackmana i Oldhama u kojem su stvorili „Job Characteristics Model“ koji ističe pet osnovnih elemenata poslova koji utječu na zadovoljstvo poslom. Što se tiče komunikacije unutar poduzeća navedeni su modeli komunikacije i zašto je komunikacija važna. Govori se i o radnoj motivaciji te kako motivacija utječe na produktivnost radnika i uspješnost poduzeća. Nabrojane su i objašnjene vrste organizacijske strukture prema Mintzbergu. Provedena je i anonimna anketu u poduzeću Bina Istra upravljanje i održavanje d.o.o. i prikazani su rezultati provedene ankete.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:976934
Studijski programNaziv: Ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-12-15 16:42:17