prikaz prve stranice dokumenta Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.
2016. urn:nbn:hr:192:806516
Raguzin, Lucija
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Raguzin, L. (2016). Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Raguzin, Lucija. "Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Raguzin, Lucija. "Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Raguzin, L. (2016). 'Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Raguzin L. Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

L. Raguzin, "Analiza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:806516
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza postupka selekcije u tvrtki Google Inc.
Naslov (engleski)Analysis of the selection process at Google Inc.
AutorLucija Raguzin
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2016-07-05, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Postupak selekcije pri zapošljavanju predstavlja jednu od funkcija menadžmenta ljudskih potencijala i u većini je slučajeva dugotrajan, složen i skup postupak. U provođenju samog postupka mogu sudjelovati menadžeri, stručnjaci za ljudske potencijale i ostali zaposlenici. Postoje mnoge metode i tehnike selekcije različitih karakteristika koje treba primijeniti u skladu sa vrstama i zahtjevima radnih mjesta za koja se kandidati natječu. Kompanija Google postupku selekcije pridaje veliku važnost kako bi osigurala zapošljavanje ljudi koji odgovaraju radnim mjestima i prepoznatljivoj kulturi kompanije prema visokim standardima koje je kompanija postavila. Proces selekcije je organiziran na način da se izbjegnu brojne pogreške i negativan utjecaj predrasuda i subjektivnosti zaposlenika zaduženih za regrutiranje. Google ističe kvalitete svojih zaposlenika kao ključ uspjeha kompanije i dugotrajnim procesom selekcije u koji su uključeni skoro svi zaposlenici odabire samo one kandidate koji optimalno odgovaraju zahtjevima radnih mjesta.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:806516
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-12-17 10:07:37