Poduzetništvo je kompleksan proces koji se ne može definirati jednom definicijom. To je proces u kojemu kreativan i inovativan pojedinac ili više ljudi ima viziju te upotrebom različitih vještina nudi rješenje za neki problem s kojim se susreće određen broj ljudi. Glavni pokretači poduzetničke aktivnosti su kreativnost, inovativnost i vizija pojedinca. Da bi bio uspješan poduzetnik, mora se konstantno usavršavati i razumjeti sebe i okolinu u kojoj djeluje. Kao jedan od glavnih problema u poduzetništvu se javlja nedostatak menadžerskih vještina i znanja te nedostatak iskustva poduzetnika. U ovom radu glavni cilj je definirati utjecaj mentora na poduzetnika i poduzetničke vještine. Svrha ovog rada je prikazati važnost mentorstva u poduzetništvu te pozitivnog utjecaja na razvoj vještina potrebnih za uspješno obavljanje poduzetničke djelatnosti. Intervjuiranjem poduzetnica koje su prošle kroz mentorski odnos, dolazi se do zaključka da mentor kroz funkcije pružanja znanja djeluje na razvoj mekih vještina, dok kroz socio-emocionalnu funkciju djeluje na razvoj poduzetničke budnosti, što uključuje razumijevanje i korištenje intuicije, efektuaciju, promjenu pogleda na prilike i rizike i sveukupno mentor djeluje na poduzetnika tako da poduzetnik postaje spreman na djelovanje i spreman na poduzetnički pothvat.