prikaz prve stranice dokumenta Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.
2021. urn:nbn:hr:192:121798
Piuca, Linda
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Piuca, L. (2021). Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Piuca, Linda. "Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Piuca, Linda. "Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Piuca, L. (2021). 'Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 18.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Piuca L. Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 18.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

L. Piuca, "Angažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:121798
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAngažiranost zaposlenika u poduzeću Bifix d.o.o.
Naslov (engleski)Employee Engagement: Case Study of Bifix d.o.o.
AutorLinda Piuca
MentorDanijela Sokolić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2021-09-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Kako kaže stara poslovica - „ sto ljudi sto čudi“. Ponašanje ljudi te što to točno pokreće njihove pozitivne, a i negativne reakcije, pitanja su na koja se u suvremenom poslovanju počeo baviti i menadžment. Kako motivirati zaposlenike, zašto su neki zaposlenici predani poslu, sretni, ustrajni kada se pojave prepreke dok drugi dolaze na posao samo kako bi odradili normu, pitanja su na koja se teško može dati odgovor jer svaki pojedinac razmišlja i djeluje različito. Ono što svako poduzeće može i mora činiti jest tretirati vlastite zaposlenike kao zlatnu imovinu, a ne kao obične strojeve. Komunikacija, slušanje, suradnja i kreativnost imaju veliku ulogu kod ponašanju zaposlenika. Angažiranost zaposlenika te poslovni uspjeh može se definirati kao neka vrsta „akcije -reakcije“ gdje ukoliko se poduzeće brine o svojim zaposlenicima, ti isti zaposlenici će se brinuti o poduzeću.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:121798
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Financije
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-02-02 07:43:16