prikaz prve stranice dokumenta Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana
Rad nije dostupan
završni rad
Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana
2021. urn:nbn:hr:192:964357
Vujnović, Elena
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Vujnović, E. (2021). Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Vujnović, Elena. "Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Vujnović, Elena. "Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Vujnović, E. (2021). 'Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 04.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Vujnović E. Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 04.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

E. Vujnović, "Organizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:964357
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganizacija rada i zadovoljstvo zaposlenika u McDonald's restoranu Vrata Jadrana
Naslov (engleski)Work Organization and Employees' Satisfaction at McDonalds Vrata Jadrana
AutorElena Vujnović
MentorNenad Vretenar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2021-09-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Planiranje ljudskih potencijala, ljudski faktor, organizacija, organizacijske strukture, motiviranje te zadovoljstvo zaposlenika postaju sve značajniji faktori te se svrstavaju u jedne od najvažnijih čimbenika svakog suvremenog poduzeća koji teži ostvarenju što boljih i efikasnijih rezultata, isto tako uvelike utječu na konkurentnost na tržištu. Primjer takvog poduzeća zasigurno je McDonald's, međunarodna korporacija brze hrane osnovana davne 1955. godine. Danas navedeno poduzeće posluje diljem svijeta; dostupan je u više od 119 država , broji preko 30 000 restorana te spada u jednu od najpoznatijih lanaca brze hrane. Istraživanje završnog rada bazira se na anketnom upitniku rješavanog od strane 44 zaposlenika restorana Vrata Jadrana kojim se nastojalo ispitati njihovo zadovoljstvo rada u korporaciji, motiviranost, nagrađivanje, međusobni odnosi nadređenih i zaposlenika te sl. Završni rad raspoređen je u četiri cjeline u kojima se detaljnije govori o navedenim faktorima te će se kroz njega analizirati gore spomenuto anketno ispitivanje. Na kraju rada priložit će se popis korištene literature i ostalih korištenih izvora.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:964357
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Financije
Smjer: Međunarodno poslovanje
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-01-13 14:18:51