prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d.
2021. urn:nbn:hr:192:462754
Vujnović, Dora
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Vujnović, D. (2021). Analiza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462754

Vujnović, Dora. "Analiza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462754

Vujnović, Dora. "Analiza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462754

Vujnović, D. (2021). 'Analiza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 22.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462754

Vujnović D. Analiza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 22.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462754

D. Vujnović, "Analiza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462754

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:462754
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d.
Naslov (engleski)Analysis of the Human Resource Management Function in HNK Rijeka s.d.d.
AutorDora Vujnović
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2021-07-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ljudski potencijali prepoznati su kao najveća snaga poduzeća. Njihovim razvojem u poduzeću bavi se funkcija menadžmenta ljudskih potencijala. Njena je zadaća organizirati zaposlenike i njihova radna mjesta na najadekvatniji mogući način koristeći razne metode i alate. U završnom radu kroz šest poglavlja objašnjena je teorija menadžmenta ljudskih potencijala te je svaka njena potfunkcija predstavljena na primjeru poduzeća HNK Rijeka s.d.d. U spomenutom poduzeću je upravljanje ljudskim potencijalima, također, prepoznato kao izuzetno važna funkcija, čijim se napredovanjem postižu poslovni, ali i sportski uspjesi. Iako je poduzeće premalo da bi uspostavilo zaseban odjel upravljanja ljudskim potencijalima, razvilo je veliki broj potfunkcija upravljanja ljudskim potencijalima, kao i uvidjelo koje potfunkcije treba doraditi, odnosno uspostaviti. Na kraju rada, dana je preporuka za dodatno usavršavanje funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u spomenutom poduzeću.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:462754
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Financije
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-12-07 07:38:59