prikaz prve stranice dokumenta Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji
Rad nije dostupan
završni rad
Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji
2020. urn:nbn:hr:192:935725
Begić, Gabriela
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Begić, G. (2020). Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:935725

Begić, Gabriela. "Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:935725

Begić, Gabriela. "Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:935725

Begić, G. (2020). 'Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:935725

Begić G. Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:935725

G. Begić, "Motivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:935725

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:935725
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovMotivacija i nagrađivanje zaposlenika u hotelskoj industriji
Naslov (engleski)Motivation and rewarding the employees in the hotel industry
AutorGabriela Begić
MentorMirjana Grčić Fabić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2020-09-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovim radom stavljen je naglasak na važnost motivacije u današnjem turbulentnom i neizvjesnom svijetu. Poduzeće u modernom svijetu gdje su promjene svakodnevnica mora zamisliti svoje poslovanje tako da vodi brigu o kvalitetnom odabiru zaposlenika, te o njihovom motiviranju i nagrađivanju. Motivacija je unutarnji nagon koji potiče pojedinca da se ponaša na način koji osigurava ostvarivanje njegovih ciljeva i zadovoljavanje njegovih potreba. Cilj ovog rada je prikazati pojmove i teorije motiviranja i nagrađivanja. Uz to, na odabranim primjerima, prikazati teorijsku primjenu te predložiti motivacijski sustav nagrađivanja za hotelsku industriju u RH.
Sažetak (engleski)
This paper emphasizes the importance of motivation in today’s turbulent and uncertain world. Modern companies in this world where the changes are constant must imagine their business in such a way that they take care of the quality selection of employees, as well as their motivation and reward. Motivation is an inner instinct that encourages individuals to behave in a way that ensures the achievement of their goals and the satisfaction of their needs. The aim of this paper was to show the term and theories of motivation and rewarding, according to selected examples show a theoretical application and propose a motivational reward system for hotel industry in the Republic of Croatia.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:935725
Studijski programNaziv: Ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-01-29 18:14:54