prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Orbis d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Orbis d.o.o.
2020. urn:nbn:hr:192:322302
Brajković, Dea
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Brajković, D. (2020). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Orbis d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:322302

Brajković, Dea. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Orbis d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:322302

Brajković, Dea. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Orbis d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:322302

Brajković, D. (2020). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Orbis d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:322302

Brajković D. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Orbis d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:322302

D. Brajković, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Orbis d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:322302

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:322302
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Orbis d.o.o.
Naslov (engleski)Analysis of the human resources management function in the company Orbis d.o.o.
AutorDea Brajković
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2020-09-02, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Neizostavni i opći segment za funkcioniranje poduzeća su ljudi. Upravo zbog navedenog, današnje kompanije i menadžeri sve više pozornosti usmjeravaju i posvećuju aktivnostima koje se odnose na ljudske kadrove i njihove probleme. Također, mnoge stavke iz okruženja imaju utjecaj na zaposlene i organizaciju, stoga poduzeća posebnu brigu moraju voditi i o stalnim promjenama na tržištu. Sve to sa svrhom postizanja ciljeva, konkurentnosti na tržištu, zadovoljnih zaposlenika te ostvarivanja profitabilnosti. S ciljem elaboriranja važnosti funkcije upravljanja ljudskim potencijalima za jedno poduzeće, pojašnjena je funkcija menadžmenta, aktivnosti ljudskih resursa te na koji način se iste provode u poduzeću Orbis d.o.o. Može se reći kako poduzeće Orbis d.o.o. uspješno provodi sve funkcije upravljanja ljudskim resursima. Tomu u prilog ide višegodišnji rast prihoda koji je rezultat sposobnih, marljivih i motiviranih djelatnika koji su lojalni poduzeću. U završnom radu se obrađuje problematika posvećenosti ljudima i njihovim funkcijama kao i u kojoj je mjeri ona značajna i dovoljna da bi se poduzeće razvijalo i raslo na tržištu te ostvarivalo uspješan financijski rezultat.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:322302
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Međunarodno poslovanje
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-01-28 14:28:54