Završni rad „Analiza utjecajnih čimbenika na zapošljivost i zadovoljstvo fakultetom“ bavi se analizom već napravljenih istraživačkih radova na temu zapošljivosti i zadovoljstva fakultetom. Cilj rada je preuzimanje i usporedba raznih istraživačkih teorija na tu temu te njihova provjera i kvalifikacija putem regresijskih modela. Za istraživanje je napravljen online anketni upitnik. Anketni upitnik proveden je na uzorku od 32 alumnija Ekonomskog fakulteta u Rijeci. Pomoću opažanja iz upitnika i raznim empirijskim istraživanjima bila su napravljena 3 regresijska modela. Jedan od modela napravljen je pomoću logističke regresije dok su ostala dva modela napravljena linearnom regresijom. Prvi model vezan je uz zapošljivost dok su preostala dva vezana uz zadovoljstvo fakultetom. Drugi i treći model razlikuju se u korištenim čimbenicima gdje drugi model koristi čimbenike koji su utjecali na ispitanika tokom studiranja, a treći model koristi čimbenike koji su utjecali na ispitanika nakon diplomiranja. Rezultati prvog modela pokazali su kako prosjek ocjena i usavršavanje nakon diplomiranja najviše doprinose povećanju šansi za zaposlenjem, odnosno pokazuju pozitivnu vezu. Rezultati drugog modela pokazali su prosjek ocjena i rad na studentskom poslu u struci kao najutjecajnije varijable na zadovoljstvo bivšeg studenta fakultetom, odnosno pokazuju pozitivnu vezu. Rezultati trećeg modela pokazali su korištenje vještina i znanja stečenih na fakultetu i utjecaj stečenih kontakata na fakultetu kao najutjecajnije varijable na zadovoljstvo bivšeg studenta, odnosno pokazuju pozitivnu vezu. Važno je za napomenuti kako je većina rezultata u navedenim regresijskim modelima nesignifikantna te se kao takve ne mogu koristiti kao procijenjene vrijednosti regresije. Modeli su pokazali samo dvije signifikantne vrijednosti koje je moguće vidjeti u drugom modelu pod nazivom varijable „posao_struka“ i u trećem modelu pod nazivom „vještine_fakultet“. Razlog nesignifikantnim rezultatima je premali uzorak, odnosno premalen broj opažanja.