prikaz prve stranice dokumenta Stavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Stavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta
2020. urn:nbn:hr:192:390663
Petešić, Doris
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Petešić, D. (2020). Stavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:390663

Petešić, Doris. "Stavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:390663

Petešić, Doris. "Stavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:390663

Petešić, D. (2020). 'Stavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 08.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:390663

Petešić D. Stavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 08.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:390663

D. Petešić, "Stavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:390663

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:390663
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovStavovi zaposlenih o upravljanju i sustavu autoriteta
Naslov (engleski)Employee's views on governance and authority system
AutorDoris Petešić
MentorNenad Vretenar (mentor)
Član povjerenstvaNenad Vretenar (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMarija Kaštelan Mrak (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDavor Mance (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2020-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Suvremeno vođenje organizacije vodi poslovanje ka efikasnosti i uspjehu. Na kvalitetno postavljenim temeljima poduzeće može se graditi dugoročni opstanak na promjenjivom tržištu. Bitna stavka svake organizacije su njezini djelatnici koji omogućavaju provedbu procesa rada. Gorući problem modernog upravljanja poslovanja predstavlja postojanje agencijskog odnosa uz kojeg se veže problem razvoja asimetrije informacija. Da bi se smanjio negativni aspekt utjecaja agencijskog odnosa, organizacije trebaju postaviti jasne ciljeve, točno određene organizacijske vrijednosti i kulturu unutar iste te hijerarhijsku strukturu koja omogućava filtriranje informacija. Također, autoritet menadžmenta utječe na formuliranje ponašanja djelatnika odnosno sposobnost menadžera u motiviranju, pomaganju u uspješnom savladavanju radnih obveza, dijeljenju znanja i informacija sa podređenima. Koordinacijom grupnih aktivnosti i preciziranjem ciljeva organizacije ubrzava se aktivnost i produktivnost djelatnika u radnim i drugim procesima.
Sažetak (engleski)
Modern leadership leads the organization towards efficiency and success. The long-term survival of a company in a changing market can be built on a well-established foundation of the company. An important part of any organization are its employees who enable the implementation of the work process. The burning problem of modern leadership is the existence of an agency relationship to which the problem of developing information asymmetry is linked. To reduce the negative impact of an agency relationship, compnies need to set clear goals, well-defined organizational values and culture within it, and a hierarchical structure that allows information to be filtered. Also, the authority of management influences the formulation of employee behavior, i.e. the ability of managers to motivate, help, successfully master work responsibilities, share knowledge and information with subordinates. Coordinating group activities and specifying the goals of the organization accelerates the activity and productivity of employees in work and other processes.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:390663
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i bankarstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i računovodstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Međunarodno poslovanje Informatičko poslovanje
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-11-28 09:14:54