Mužina, M. (2020). Selekcija i razvoj zaposlenika kao element organizacijske kulture - studija slučaja Erste & Steiermarkische Bank d.d. (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:208948
Mužina, Magdalena. "Selekcija i razvoj zaposlenika kao element organizacijske kulture - studija slučaja Erste & Steiermarkische Bank d.d.." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:208948
Mužina, Magdalena. "Selekcija i razvoj zaposlenika kao element organizacijske kulture - studija slučaja Erste & Steiermarkische Bank d.d.." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:208948
Mužina, M. (2020). 'Selekcija i razvoj zaposlenika kao element organizacijske kulture - studija slučaja Erste & Steiermarkische Bank d.d.', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 29.07.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:208948
Mužina M. Selekcija i razvoj zaposlenika kao element organizacijske kulture - studija slučaja Erste & Steiermarkische Bank d.d. [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 29.07.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:208948
M. Mužina, "Selekcija i razvoj zaposlenika kao element organizacijske kulture - studija slučaja Erste & Steiermarkische Bank d.d.", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:208948