Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d.

Taja Grabar (2019)
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad

Grabar, T. (2019). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d. (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594

Grabar, Taja. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594

Grabar, Taja. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594

Grabar, T. (2019). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 18.11.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594

Grabar T. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 18.11.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594

T. Grabar, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594