Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.

Ivan Gulja (2018)
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Citirajte ovaj rad...

Gulja, I. (2018). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o. (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, Ivan. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, Ivan. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, I. (2018). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 23.08.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja I. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 23.08.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

I. Gulja, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264