prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.
2018. urn:nbn:hr:192:265264
Gulja, Ivan
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Gulja, I. (2018). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, Ivan. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, Ivan. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja, I. (2018). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Gulja I. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

I. Gulja, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:265264
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću RIS d.o.o.
Naslov (engleski)Analysis of the Function of Human Resource Management in RIS d. o. o.
AutorIvan Gulja
MentorZoran Ježić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2018-09-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Funkcija ljudskih potencijala jedna je od najbitnijih funkcija u poduzeću u modernom svijetu. Motivacija i želja za rad jedan su od najbitnijih čimbenika uspješnosti poduzeća, pogotovo u visokointelektualnim djelatnostima. Zato danas uređenost funkcije ljudskih potencijala razlikuje dobra i odlična poduzeća. U ovom radu analizirat će se glavne funkcije upravljanja ljudskih potencijala poduzeća Ris d.o.o. Analiza se vršila putem ankete i intervjua koje je poduzeće ispunilo, te su analizirane funkcije koje poduzeće koristi i aktivno provodi. Dobiveni rezultati istraživanja stavljeni su u odnos sa zadanim normama funkcija te će se vidjeti kako su uređene funkcije ljudskih potencijala unutar poduzeća te jesu li u skladu sa zadanim normama.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:265264
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-12-06 15:39:49