U radu se analiziraju karakteristike tržišta rada u Republici Hrvatskoj. Cilj je proučiti značajke tržišta rada te kretanje stope i strukture nezaposlenosti. Rad i radna snaga temeljni su za društveni i gospodarski razvoj, a tržište rada vrlo je složeno i osjetljivo za razliku od drugih tržišta te ono predstavlja ponudu i potražnju za radom. Pojam tržište rada obuhvaća ekonomsku aktivnost, zaposlenost, nezaposlenost, radnu snagu. Hrvatsko tržište rada obilježava niska stopa ekonomske aktivnosti koja iznosi 51,3% i niska stopa zaposlenosti koja iznosi 44,6%. Nesklad između ponude i potražnje uzrokuje strukturnu nezaposlenost i utječe na efikasnost tržišta rada u Hrvatskoj. S jedne strane zaposlenost pada, a s druge je visoka dugotrajna nezaposlenost. Tempo kojim se kreću zaposlenost i nezaposlenost pokazuje u kojoj mjeri se tržište rada prilagođava promjenama potražnje i ponude rada. Oblici nezaposlenosti koji se javljaju na tržištu rada su: prikrivena ili skrivena nezaposlenost, ciklička nezaposlenost, strukturna nezaposlenost, frikcijska nezaposlenost i sezonska nezaposlenost. Na tržištu rada zbog nestabilnosti javljaju se brojni problemi čije je rješenje teško pronaći. Nezaposlenost u Hrvatskoj vrlo je složen problem s toga je njegovo rješenje također složeno. U Hrvatskoj potražnja za radom relativno je niska. Nedovoljnom potražnjom za radom, slabo plaćenim radom i nesposobnošću za rad javlja se siromaštvo zbog kojeg ljudi ne mogu osigurati osnovne uvjete za život.