Ovaj diplomski rad pokušava sintetizirati znanje o korporacijskom poduzetništvu, kroz aspekt teorije i prakse. Također, pokušava objediniti znanje o poduzetničkoj kulturi s strategijskom dimenzijom menadžmenta poduzeća. Glavno istraživačko pitanje je: “Kako korporacijsko poduzetništvo doprinosi uspješnosti poduzeća te kako utječe na efikasnost i efektivnost velikih organizacija?“. Značenje pojma uspješnost je definirana ekonomskim profitom i rastom produktivnosti. Upravljanje poduzećem zahtjeva model koji će biti i efektivan i efikasan. Svi zapaženiji proizvodi i usluge na tržištu rezultat su primjene korporacijskog poduzetništva u organizaciji, bilo velikoj ili maloj. Povećanje konkurencije i konstantne tržišne promjene utjecale su na prirodu velikih organizacija. Analiza je identificirala nekoliko ključnih varijabli razvoja korporacijskog poduzetništva a to su: konkurentska prednost, kreativnost, inovativnost, poslovne prilike, neizvjesnost i rizik. Pozitivno su ocjenjene varijable kreativnosti i poslovne prilike prevladale u identifikaciji budućih poduzetničkih aktivnosti u poduzeću, odnosno korporaciji. Negativne varijable, konkurentska prednost, inovativnost, neizvjesnost i rizik su prevladale prilikom implementacije poduzetničkih aktivnosti. Ovaj diplomski rad sadrži primjenu korporacijskog poduzetništva u bankarskom sektoru, inicijativu za primjenom i identifikaciju poduzetničkih aktivnosti, te utjecaj primjene korporacijskog poduzetništva na konkurentsku prednost Zagrebačke banke d.d.. Također, skreće pažnju na neka ograničenja istraživanja, kao što su potreba za privilegiranim pristupom ključnim informacijama što je kompliciranije u privatnom sektoru.