prikaz prve stranice dokumenta Organizacija ljudskih resursa u Lječilištu Veli Lošinj
Rad nije dostupan
završni rad
Organizacija ljudskih resursa u Lječilištu Veli Lošinj
2017. urn:nbn:hr:192:766222
Žugić, Ines
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Žugić, I. (2017). Organizacija ljudskih resursa u Lječilištu Veli Lošinj (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:766222

Žugić, Ines. "Organizacija ljudskih resursa u Lječilištu Veli Lošinj." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:766222

Žugić, Ines. "Organizacija ljudskih resursa u Lječilištu Veli Lošinj." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:766222

Žugić, I. (2017). 'Organizacija ljudskih resursa u Lječilištu Veli Lošinj', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 03.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:766222

Žugić I. Organizacija ljudskih resursa u Lječilištu Veli Lošinj [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 03.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:766222

I. Žugić, "Organizacija ljudskih resursa u Lječilištu Veli Lošinj", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:766222

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:766222
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovOrganizacija ljudskih resursa u Lječilištu Veli Lošinj
Naslov (engleski)The organisation of human resources: the case of Lječilište Veli Lošinj
AutorInes Žugić
MentorNenad Vretenar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2017-09-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovim radom prikazan je značaj ljudskih resursa u poslovanju kao ključ uspjeha svake organizacije, jer upravo ljudi svojim sposobnostima, znanjem i vještinama pokreću sve druge resurse. Upravljanje ljudskim resursima je veoma kompleksan proces koji je sastavni dio svih menadžerskih funkcija, s ciljem pokretanja motivacije zaposlenih. Što su zaposlenici zadovoljniji, time je i njihova produktivnost veća, što u konačnici rezultira uspjehom organizacije. Kao glavni motivacijski faktor ističe se nagrađivanje zaposlenika, što u njima stvara osjećaj zadovoljstva. Ljudi su temeljna sastavnica svake organizacije jer svojom interakcijom povezuju sve njezine dijelove te je bez njih nezamislivo funkcioniranje cjelokupnog sustava.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:766222
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-12-20 17:30:49