Paginacija
-
-
Analiza financijskog poslovanja na primjeru benzinske postaje
-
Karlo Ivec Tema ovog rada je analiza financijskog poslovanja benzinske postaje te je kao primjer uzet obrt za trgovinu i usluge Auto-Ivec. U radu se stavlja naglasak na pojašnjavanje postupaka analize financijskih izvješća pomoću financijskih pokazatelja kao što su pokazatelj zaduženosti, likvidnosti, ekonomičnosti, profitabilnosti i aktivnosti. Financijska izvješća ključni su faktori u prikazivanju financijskog statusa obrta jer se na temelju njih donose odluke o budućim strategijama u...
-
-
Analiza financijskog rezultata Navis Consulta d.o.o.
-
Vjekoslav Žiković Jedna od glavnih zadataka svakog poduzeća je da posluje s pozitivnim financijskim rezultatom po mogućnosti svake godine. To mu omogućuje egzistenciju na tržištu na kojem se nalazi, a u idealnim okolnostima i širenje i zauzimanje većeg udjela istog. Račun dobiti i gubitka te bilanca su jedni od temeljnih izvora podataka koje se analiziraju ako se želi dobiti informacija dali neko poduzeće dobro posluje. Ovaj rad se sastoji primarno od analize financijskog rezultata poduzeća...
-
-
Analiza financiranja vinogradskog sektora RH iz fondova EU
-
Magdalena Marković Vinogradarstvo je grana poljoprivredne proizvodnje koja obuhvaća uzgoj (domaće, plemenite) vinove loze (Vitis vinifera) radi proizvodnje grožđa za potrošnju i za preradu u vino, grožđice, sokove i druge proizvode od grožđa i vina (ocat, vinski destilat itd).
Nakon revizije regulativa 2006. godine od strane Europske komisije, politika subvencioniranja doživjela je veliku reformu. Od 2008. godine uklonjena je trogodišnja zabrana podizanja novih vinograda.
U međuvremenu...
-
-
Analiza forex tržišta pomoću pokazatelja tehničke analize
-
Daniel Banko Predmet istraživanja diplomskog rada je pouzdanost tehničkih pokazatelja (indikatora) koji se koriste u analizi grafova deviznog tržišta, odnosno samostalni tehnički pokazatelji ili skupine tehničkih pokazatelja pomoću kojih je moguće predvidjeti kretanje cijena valutnih parova u budućnosti. Uz tehničke pokazatelje proučavane su kombinacije istih sa konceptima trgovanja, točnije Fibonnacijevim brojeva, Elliottovom valnom teorijom, trend linijama te zonama potpore i otpora....
-
-
Analiza funkcija menadžmenta tvrtke "Pinel Krk"
-
Viktorija Palinkaš Osnovne funkcije menadžmenta u općenitom smislu se odnosi na obavljanje funkcija od strane menadžera i zaposlenika u većem strukturnome pa tako i organizacijskome obliku. Međutim, manja i srednja poduzeća su u fokusu koja imaju jednostavniju organizacijsku strukturu. Zbog takve organizacijske strukture mala poduzeća će imati manji broj zaposlenika koji će imati veći broj zadataka za obaviti, a vlasnik samoga poduzeća je ujedno i menadžer. Također, u uvjetima nedostatka resursa...
-
-
Analiza funkcija menadžmenta u poduzeću Pepco d.o.o.
-
Martina Martinuš Ovaj rad bavi se analizom funkcija menadžmenta na primjeru poduzeća Pepco d.o.o. Detaljno je obrađeno svih pet temeljnih funkcija menadžmenta od kojih je svaka od njih podjednako važna za uspješno poslovanje poduzeća. Teorijski dio rada sastoji se od opisa temeljnih funkcija menadžmenta, a zatim su te iste funkcije analizirane na primjeru samog poduzeća Pepco d.o.o. Temeljne funkcije menadžmenta su planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim potencijalima, vođenje i...
-
-
Analiza funkcija pridobivanja i selekcije ljudskih potencijala u poduzeću Ritoša trgovine d.o.o.
-
Monika Ritoša U ovom se završnom radu razrađuju dvije funkcije menadžmenta ljudskih potencijala, a to su pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala. Prikazati će se što te funkcije predstavljaju, koje se metode i tehnike mogu koristiti prilikom njihova provođenja, njihove pozitivne i negativne značajke, te njihov značaj za poduzeće. Analizirati će se organizacijska struktura poduzeća Ritoša trgovine d.o.o. i sama struktura zaposlenika poduzeća, te način na koji poduzeće provodi funkcije...
-
-
Analiza funkcija upravljanja ljudskih potencijala na temelju poduzeća AMO DIZAJN JJ d.o.o.
-
Helena Paluh Ljudski potencijali kao i menadžment upravljanja ljudskim potencijalima, neizbježni su i primarni faktor svakog poduzeća. Kvalitetan, zadovoljan čovjek sa motivacijom ključ je razvoja i uspješnosti poduzeća u većini slučajeva suvremenog poslovnog svijeta. Naglasak je na orijentaciju na ljudski potencijal i upravljanje istima. Analiza radnih mjesta, planiranje ljudskih potencijala, pridobivanje kandidata, selekcija, uvođenje u posao, obrazovanje, motivacija i nagrađivanje, funkcije...
-
-
Analiza funkcija upravljanja ljudskim potencijalima u neprofitnoj organizaciji na primjeru Erasmus Student Network Rijeka
-
Tea Peloza Intelektualni kapital neprimjetno postaje ključan segment svake organizacije, neovisno da li se radi o analizi profitnih ili pak neprofitnih korporacija. Iako se proteklih godina smatralo da je novčani kapital uz fizički, faktor bez kojeg niti jedna organizacija ne može zamisliti svoje postojanje, dolazi do značajnijih promjena s kojima se organizacije moraju suočiti. Ljudski potencijali, njihovo razvijanje i usmjeravanje jedan su od mnogih, ali presudnih zadataka koje bi menadžeri...
-
-
Analiza funkcije menadžmenta ljudskih potencijala u poduzeću HNK Rijeka s.d.d.
-
Dora Vujnović Ljudski potencijali prepoznati su kao najveća snaga poduzeća. Njihovim razvojem u poduzeću bavi se funkcija menadžmenta ljudskih potencijala. Njena je zadaća organizirati zaposlenike i njihova radna mjesta na najadekvatniji mogući način koristeći razne metode i alate. U završnom radu kroz šest poglavlja objašnjena je teorija menadžmenta ljudskih potencijala te je svaka njena potfunkcija predstavljena na primjeru poduzeća HNK Rijeka s.d.d. U spomenutom poduzeću je upravljanje...
-
-
Analiza funkcije motivacije na primjeru javnog i privatnog sektora
-
Mateo Crnković Motivacija zaposlenika je vrlo bitan čimbenik za uspješno poslovanje. Kroz povijest razvijali su ju razni teoretičari koji su kreirali i teorije motivacije. Cilj istraživanja je napraviti analizu motivacije u privatnom i javnom sektoru. Rad je podijeljen na pet cjelina. Nakon uvodnih riječi, u drugom poglavlju objašnjen je pojam motivacije te je navedena podjela procesnih i sadržajnih teorija motivacije koje su nakon toga također detaljnije objašnjene. Treći dio obuhvaća teoretsku...
-
-
Analiza funkcije planiranja ljudskih potencijala u poduzeću Lulić d.o.o.
-
Anita Vrban Cilj završnog rada je analizirati ljudski potencijal i kroz teoriju i kroz praksu. Ljudski potencijal kao temelj poslovanja podrobnije će se opisati kroz planiranje i organizaciju istih u poduzeću Lulić d.o.o. U početnom djelu rada iznose se torijske činjenice dok se u središnjem djelu opisuje upravljanje ljudskim potencijalom u navedenom poduzeću. Iznose se pozitivne i negativne strane metoda koje poduzeće koristi. Nadalje, određuje se izvor moći i stil vodstva direktora...
Paginacija
